– Urimelig avgjørelse
Rikslønnsnemda har avvist kravet om at sykepleiere ansatt i NHO Service skal få egen lønnsavtale. Kjellfrid Blakstad lover at Fagforbundet vil bidra til gode lønns- og arbeidsbetingelser også for sykepleierne.
karin.svendsen@fagforbundet.no
Tariffavtalen mellom Fagforbundet og NHO Service i pleie- og omsorgssektoren gikk ut 30. april. Alle Fagforbundets medlemmer i området omfattes av tariffavtalen. Også sykepleierne i Fagforbundet omfattes av alle bestemmelser, men forbundet har ingen minstelønnsavtale for disse.
Kjennelse fra nemda
Fagforbundet hadde forståelse for Norsk Sykepleierforbund (NSF) da de tidligere i år streiket for å få tariffavtale med NHO Service. Etter 11 dagers streik bestemte arbeidsminister Hanne Bjurstrøm at saken skulle bringes inn for Rikslønnsnemda.
Rikslønnsnemda kom i går med en kjennelse som innebærer at sykepleierne får samme tariffavtale som Fagforbundets medlemmer samt en garanti om minstelønn. Men sykepleierne i NHO Service-området har ikke fått de sosiale bestemmelsene som man finner i de områdene det er naturlig å sammenlikne seg med. Avtalen gjelder heller ikke for sykepleiere ansatt i attføringsbedrifter eller bedriftshelsetjeneste. Begrunnelsen for dette er at nemnda mener man skal ha profesjonsnøytrale overenskomster, og fordi det arbeider ulike profesjoner i slike virksomheter, kan de ikke få separate tariffavtaler.
Lønnsavtale for alle
Kjellfrid Blakstad mener gårsdagens kjennelse er urimelig, og at Fagforbundet i forhandlingene med NHO Service som starter i juni, går inn med krav om at alle ansatte må ha en lønnsavtale.
– Vi forutsetter at vi da også får en lønnsavtale for sykepleierne, sier hun. Blakstad støtter også kravet fra NSF om at en lønnsavtale også må gjelde sykepleiere ansatt i attføringsbedrifter og bedriftshelsetjeneste.
Etter gårsdagens kjennelse i Rikslønnsnemda sa NSF-leder Lisbeth Normann at hun regner med at Fagforbundet og NSF nå vil føre en felles kamp for å forhindre dårligere vilkår for helsearbeiderne som blir konkurranseutsatt.
Også lederen i Fagforbundet seksjon helse og sosial ser det som naturlig at de to forbundene samarbeider for å bedre lønns- og arbeidsvilkårene for sykepleierne innen NHO Service-området.
– Jeg forventer at sykepleierne i Fagforbundet og i NSF får like vilkår, selv om vi forhandler fram to selvstendige avtaler, sier Kjellfrid Blakstad.
Frøydis Falch Urbye
Enige om ny lønn til sykehusansatte. Se hvor mye de fikk
VIL HA FLERE FOLK: Barne- og ungdomsarbeider Josefine Weiby Koller (22) mener politikerne må sørge for bedre bemanning i barnehagene for å unngå at barnehageansatte sliter seg ut lenge før en stadig økende pensjonsalder.
Ole Martin Wold
Josefine (22) er oppgitt: – Hvordan skal jeg greie å jobbe i barnehagen til jeg blir nesten 70 år?
KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.
Lars Magne Hovtun/OBRE
Hvilke yrker skal ha særaldersgrense? Nå skal nye regler på plass
Andreas Roksvåg
Her kaster bua-lærling Kjersti (22) seg utfor: – Jeg har tenkt mange ganger at det her er skummelt
KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.
Eirik Dahl Viggen
«Hanne» så at kollegaen var beruset på Teams: – Det er ufattelig hvor lenge man kan gå slik i en statlig jobb
Medlemmene har sagt sin mening om lønnsoppgjøret.
Colourbox