Averøy vil øke grunnbemanningen for å redusere deltid
Averøy kommune har startet et prosjekt ved Averøy sykehjem der grunnbemanningen skal økes for at ansatte som jobber ufrivillig deltid skal få større stillinger.
Denne artikkelen er over fem år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
– Jeg begynte vel å mase om dette for tre-fire år siden. Jeg er veldig glad for at kommunens politikere har tatt deltidsproblemet alvorlig og bestemt seg for å gjøre noe med det, sier Fagforbundets hovedtillitsvalgt i Averøy, Bente Sundalsfoll, til Fagbladet.
Hun er også godt fornøyd med at forbundet har fått plass i prosjektgruppen som skal lede arbeidet.
Fått halvannet mill
For å redusere uønsket deltid ønsker kommunen å se på organiseringen av arbeidet, og samtidig øke de ansattes kompetanse. Averøy har fått drøyt 1,5 millioner kroner fra Arbeids- og velferdsdirektoratet til dette prosjektet.
Omfanget av deltid blant de ansatte i pleie- og omsorgssektoren er stort. Nesten 80 prosent av de ansatte har brøkstillinger, men mange av dem ønsker selv reduserte stillinger.
Av de 162 som jobber deltid, er det 41 som ønsker seg større stilling.
Utdanne helsefagarbeidere
Prosjektet ved Averøy sykehjem er tredelt. Ved en avdeling skal grunnbemanningen økes. I tillegg skal alternative turnusordninger kartlegges og prøves ut ved minst to arbeidssteder. Det tredje tiltaket er å utdanne ufaglærte til helsefagarbeidere.
– Dette blir et veldig spennende prosjekt som skal gå over ett år, sier Bente Sundalsfoll, som legger til at det lokale fagforbundet den siste tiden har fått røyt 20 nye medlemmer og er nå oppe i 338 medlemmer totalt.
