tips@fagforbundet.no
KAH mener at rettferdig fordeling og sosial utvikling er et hovedmål med tariffoppgjøret. Derfor fremmer KAH krav som innebærer at alle arbeidstakere minst opprettholder kjøpekraften, og en reallønnsøkning for dem med lavere og midlere inntekter. KAH krever et generelt kronetillegg gitt på lønnstabellen, og ønsker ikke lokale forhandlinger, men ett sentralt tillegg.
Likelønn
- Lavlønnsproblemet er i stor grad et likelønnsspørsmål, sier leder i Fagforbundet Oslo, Mari Sanden, og et løft for dem løser derfor noe i forhold til likelønn. Samtidig er det klart at mange kvinnedominerte yrker gir lav uttelling for god kompetanse/høy utdanning. Lønnsforskjellene mellom grupper med høyere utdanning i henholdsvis privat og offentlig sektor bør reduseres.
KAH mener det er nødvendig med en bred tilnærming til likelønnsutfordringene. I tillegg til økonomiske krav, er hele stillinger og fast ansettelse, uttelling for kompetanse og heving av tilleggene for særskilt arbeidstid viktige krav. KAH krever en betydelig skjerping av bestemmelsene i overenskomsten. Dette er også viktig for å angripe problemene knyttet til vikarbruk og sosial dumping.
Pensjonskrav
KAH krever også at pensjonsvilkårene må inngå som en del av fellesbestemmelsenes.
-Tjenestepensjon er en sentral del av arbeidstakernes lønns- og arbeidsvilkår. Det er av stor betydning for våre medlemmer at pensjonsrettighetene sikres uavhengig av hvordan Oslo kommune organiserer sin virksomhet, sier Mari Sanden.
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.
Per Flakstad
Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.
Alf Ragnar Olsen