Streiken blant Fagforbundets ansatte fortsetter

BEVEGELSE: Styreleder i AAF Trude Tinnlund bedyrer at de ikke har bedt virksomheter holde tilbake lønnsinformasjon. Nå skal det også lages supplerende lønnsstatistikk.

BEVEGELSE: Styreleder i AAF Trude Tinnlund bedyrer at de ikke har bedt virksomheter holde tilbake lønnsinformasjon. Nå skal det også lages supplerende lønnsstatistikk.

Martin Guttormsen Slørdal

HK avviste i går et nytt tilbud fra Arbeiderbevegelsens Arbeidsgiverforening. Dermed fortsetter streiken blant Fagforbundets ansatte. I dag ble også flere LO-ansatte tatt ut i streik.

2014111912000020141119124734

per.flakstad@fagforbundet.no

Ingen av Fagforbundets ansatte var omfattet av det andre streikeuttaket til Handel og Kontor. Dermed er fortsatt 73 ansatte i streik.

Det er foreløpig ikke kjent om et eventuelt fase 3-uttak vil omfatte flere ansatte i Fagforbundet.

Vil ha innsyn

Årsaken til konflikten er blant annet at Handel og Kontor mener de ikke får tilstrekkelig lønnsopplysningertil å danne seg et fullstgendig bilde av lønnsdannelsene i LO-forbundene der deres medlemmer er organisert. I tillegg var HK ikke fornøyd med det økonomiske tilbudet og fordelingen av tillegg.

Positiv bevegelse

Etter at AAF kom med et nytt tilbud i går, mener HK-leder i Fagforbundet Karianne Hansen Heien og nestleder Kristin Ronya Bakker at prinsippene om innsyn begynner å komme på plass.

– Når det gjelder det prinsippielle ser vi en positiv bevegelse i forhandlingene, sier de.

Fortsatt ikke i mål med økonomien

Fortsatt gjenstår det økonomiske. Ifølge styreleder Trude Tinnlund i AAF var tilbudet høyere enn rammen for statens oppgjør og frontfagene.

Det er Hansen Heien og Bakker ikke enig i.

– HK har en garantibestemmelse som sier at vi ikke skal komme dårligere ut enn oppgjøret i staten, og etter våre beregninger er den ikke oppfylt med det tilbudet HK fikk i går.

– Men styreleder Tinnlund sier noe annet?

– Da må AAF ha gjort beregninger som er forskjellig fra våre, svarer Hansen Heien og Bakker.

Statistikkutvalg

Partene har et felles statistikkutvalg som legger fram en rapport i forkant av tariffoppgjørene. Dette er nedfelt i tariffavtalen. Årets rapport viser at bare 65 av 117 virksomheter har sendt inn lønnsopplysninger til AAF. Noen av virksomhetene har sendt inn tall bare for HK-medlemmer, mens andre har sendt inn lønnsopplysninger for alle ansatte. Dermed mangler opplysninger for rundt halvparten av de ansatte.

Fagforbundet er en av de virksomheten som har sendt inn lønnsoppslyninger til AAF for de fleste av sine ansatte.

Styreleder Trude Tinnlund bedyrer overfor HK-Nytt at de ikke har bedt virksomheten om å holde tilbake opplysninger.

– Vi er enige om at statistikkgrunnlaget kunne vært bedre. Nå er vi enige om å supplere med statistikk for andre grupper ansatte enn de som er omfattet av HK-overenskomsten. Det vil sikre innsyn i lønnsutviklingen, sier Tinnlund.

MEST LEST:
Journalist og NRK-programleder Helene Sandvig forteller at hun nesten utelukkende får positive tilbakemeldinger på programmene hun lager og at flere skoler bruker dem i undervisningssammenheng. De som er skeptiske til programmene er ofte bekymret for eksponeringen av beboerne hun møter.

Journalist og NRK-programleder Helene Sandvig forteller at hun nesten utelukkende får positive tilbakemeldinger på programmene hun lager og at flere skoler bruker dem i undervisningssammenheng. De som er skeptiske til programmene er ofte bekymret for eksponeringen av beboerne hun møter.

Frøydis Falch Urbye

Da den helseansatte frarådet intervjuet, ble programleder Helene Sandvig opprørt

– Vi gjør dette fordi vi er i en situasjon med 300.000 arbeidsledige. Da er det viktig å vise solidaritet med dem, ved å ikke øke lønningene, sier Ole Erik Almlid

– Vi gjør dette fordi vi er i en situasjon med 300.000 arbeidsledige. Da er det viktig å vise solidaritet med dem, ved å ikke øke lønningene, sier Ole Erik Almlid

Leif Martin Kirknes

NHO sier nei til alle lønnstillegg i år

EN VIKTIG JOBB: Elise Mutch Strøm gjør en viktig jobb på sykehuset i Østfold. Lønna må opp for at flere unge skal velge yrket, mener hun.

EN VIKTIG JOBB: Elise Mutch Strøm gjør en viktig jobb på sykehuset i Østfold. Lønna må opp for at flere unge skal velge yrket, mener hun.

Martin Guttormsen Slørdal

Elise (26) får som renholder ofte spørsmål om hvorfor hun ikke vil begynne på «en ordentlig utdannelse»

FYR OG FLAMME: Brannvesenet er blant tjenestene som er avhengige av et velfungerende nødnett for å gjøre jobben sin.

FYR OG FLAMME: Brannvesenet er blant tjenestene som er avhengige av et velfungerende nødnett for å gjøre jobben sin.

Artem Merzlenko / Colourbox

Bruker utdatert datasystem: Nå får kommunenes 110-sentraler sjokkregning

Virksomhetstillitsvalgt i Bufetat, Bjørn Ingar Skogvang, er glad for at arbeidsgiveren nå endelig tar tak i saken.

Virksomhetstillitsvalgt i Bufetat, Bjørn Ingar Skogvang, er glad for at arbeidsgiveren nå endelig tar tak i saken.

Kai Hovden

Nær tusen nattevakter har tapt pensjonsoppsparing etter tellefeil

FERIENS NØKKELPERSON: Ove Ølmheim tordde det var slutt på ferielivet i «vogna» da han måtte ha hjelp fra hjemmetjenesten hver dag. Men nå ferierer han nesten som før, takket være Grete Kile og hennes kolleger i hjemmetjenesten på Hvaler.

FERIENS NØKKELPERSON: Ove Ølmheim tordde det var slutt på ferielivet i «vogna» da han måtte ha hjelp fra hjemmetjenesten hver dag. Men nå ferierer han nesten som før, takket være Grete Kile og hennes kolleger i hjemmetjenesten på Hvaler.

Anita Arntzen

Syk i ferien? Her får Ove hjemmesykepleie på hytta

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy