Per Flakstad, Fagbladet

per.flakstad@fagforbundet.no

Så blir Davidsen alvorlig. Han er både overrasket og skuffet over at dette tariffoppgjøret endte i konflikt, og mener ansvaret ligger hos arbeidsgiverne.

– Vi har kommet med våre krav, som er forholdsvis moderate og rettferdige, og som ville gitt omtrent samme resultatet som i frontfagene i privat sektor. Men vi fikk aldri noe reelt økonomisk tilbud å ta stilling til. Derfor ble det konflikt.

– Nå ligger ballen hos kommunenes arbeidsgiverorganisasjon KS. Hvis de ønsker en rask avslutning på streiken, må de gi oss et tilbud og en økonomisk ramme som det er mulig å ta stilling til, sier Jan Davidsen.

Ingen skisse

Da meklingen i kommuneoppgjøret gikk inn i sin avsluttende fase natt til torsdag, planla mekler Reidun Wallevik, etter det Fagbladet forstår, å lage en skisse til løsning før klokka seks torsdag morgen.

Men KS ønsket å avvente resultatet i statsoppgjøret i stedet for å ta utgangspunkt i resultatet mellom LO og NHO i frontfagene. Og siden det endte med meklingsbrudd i statsoppgjøret, ble det umulig å legge fram den planlagte skissen.

Dermed var konflikten et faktum.

Ubekvemstillegget

– Vi hadde varslet streik fra klokka seks, og det må vi nesten forvente at arbeidsgiversiden forholder seg til. Vi vet at KS vil tilby et prosenttillegg og en økning av minstesatsene på lønnssystemet, men ikke hvor mye. Hvis vi skal kunne ta stilling til et tilbud, så må tilbudet ha en økonomisk ramme, sier Davidsen.

– Vi vet også at KS ønsker å heve ubekvemstillegget, men her er vi uenige om måten dette skal gjøres på, fortsetter han.

– Fritida blir stadig viktigere for folk, og vi er opptatt av en rettferdig fordeling av ulempen ved å arbeide i en sektor som må ha folk på vakt 24 timer i døgnet sju dager i uka. Vi vil både heve ubekvemstillegget for de som går en normal turnus med helgevakter hver tredje helg, og også et ekstra tillegg til dem som arbeider ut over dette. Men det må være en balanse, og tilleggene må være et virkemiddel som bidrar til å gi ansatte i den kommunale helsesektoren større og helst hele stillinger, ikke bare en belønning til dem som vil jobbe ekstra mye, sier forbundslederen.

Rettferdig oppgjør

– I det hele tatt er våre medlemmer opptatt av et rettferdig oppgjør som skal bidra til å utjevne lønnsforskjeller, gi flere hele stillinger og ikke minst legge et grunnlag for at det skal lønne seg å øke kompetansen sin i jobben ved å ta ekstra utdanning.

– Det er helheten i dette, sammen med en økonomisk ramme der våre medlemmer får det samme som i frontfagene, som vil gi et akseptabelt resultat, sier Davidsen.

Han vil ikke spå noe om hva som kommer til å skje i dagene som kommer. Men han tror det er lagt opp til at oppgjørene i offentlig sektor skal henge tett sammen, og han tviler på at det kommer til å skje noe i kommunal sektor uten at det også skjer noe i staten - og omvendt.

Opptatt av resultat

Davidsen er dessuten opptatt av at konflikten ikke hauses opp ved aggressiv språkbruk.

– Bare ved å ta dette ned på bakken og snakke til hverandre på en ordentlig måte, kan vi løse konflikten og komme fram til et resultat.

Han har likevel et lite stikk til KS som gjentatte ganger har snakket om at partene i kommunesektoren har en «god tone» og fin dialog.

– Det er jo vel og bra. Men for våre medlemmer er det ikke den «gode tonen», men resultatet som teller, sier Jan Davidsen.