Ola Tømmerås, Fagbladet

ola.tommeras@fagforbundet.no

En onsdag kveld i november i Asker kommune: Det er snøkaos, søppelkaos og kuldebølge. Klokka har passert seks på kvelden. Michal Trczyk og makkeren på bilen har jobbet siden halv seks om morgenen. De får beskjed om å jobbe videre.

De to polske renovatørene gjør det få østeuropere med korttidskontrakter tør: De nekter.

Billigere med færre

Michal og Piotr var to av fjorten polakker med kontrakt i Adecco, og leid ut til firmaet Ragn-Sells. Ragn-Sells overtok avfallshåndteringen i kommunen

1. november. De vant anbudsrunden med et tilbud som var 20 prosent billigere enn forgjengerens – Veolia.

Der Veolia brukte nitten menn og elleve biler, skulle Ragn-Sells gjøre jobben like effektivt med fjorten menn og åtte biler. Men de ansatte ingen, og det innleide mannskapet løp ikke like fort som sjefene forventet. Befolkningen i Asker fikk oppleve tidenes søppelkaos.

Ingen bønn

Innbyggerne var forbannet. Klagene strømmet på. Kommunen truet med å si opp kontrakten med Ragn-Sells.

Denne onsdags kvelden var nesten en hel rute i et villaområde ennå ikke ekspedert.

Michal og makkeren er slitne, trøtte og kalde etter dagens økt på over tolv timer. De har jobbet tolv timer om dagen, seks dager i uka, i tre uker.

– Skulle vi tatt enda en rute, ville vi ikke vært på brakka før klokka to på natta. Så var det å starte igjen klokka seks. Det er galskap, mener Michal.

Det mente ikke arbeidslederen fra Ragn-Sells, som skal ha framholdt at det var fullt mulig å fortsette.

Gå på dagen!

Michal dro i steden til brakka, og sov fram til en ny tolvtimers økt neste morgen.

Påfølgende mandag ble arbeidsforholdet avsluttet. Mens folk flest var mest opptatt av juleforberedelser, ble Michal og ytterligere to polakker innkalt til møte i Adecco.

Adeccos kunde Ragn-Sells hadde klaget. Representanten fra Adecco presiserer at de må gjøre alt for å tilfredstille kundene. Han vet ikke at Michal har slått på opptaksfunksjonen på mobiltelefonen.

Adecco gir polakkene to valg: Å si opp selv og få betalt ut uka, eller å bli oppsagt og svartelistet.

– Hvis vi sier dere opp, blir det registrert. Det vil ikke se bra ut dersom dere skal søke jobb i Norge senere, sier konsulenten på opptaket.

Den eneste begrunnelsen han gir for oppsigelsen er at antallet søppelsekker de har hentet ikke samsvarer med avtalen.

Ikke som vi trodde

På det nesten timelange opptaket ber de polske arbeiderne gang på gang om å få jobbe i den to uker lange oppsigelsestida. De argumenterer med mangel på penger til billetter, ansvar for kone og barn og forestående jul. Det kommer ikke på tale.

Det viser seg senere at litauere allerede sto klare til å overta.

Adecco forklarer at de ikke vil ha folk til å jobbe i oppsigelsestida. Arbeidslysten vil i så fall være redusert, sier han, mens mobiltelefonen til Michal registrerer hele seansen.

– Jeg kjente ikke norske lover og regler, men antok at dette var ulovlig. Det ville det i hvert fall vært i Polen. Derfor gjorde jeg opptaket, sier Michal.

Han har jobbet i utlandet før, i England og i Italia. Der var det ordnede forhold.

– Jeg vet det skal være annerledes enn dette i Norge. Det var ikke dette vi ventet oss. Alt vi ønsket var en normal jobb i Norge.

Hadde en drøm

For de fleste polakker starter drømmen om en god jobb i Norge i det som kalles Camp Adecco i byen Szaflary. Dette er Adeccos rekrutteringssenter, med registrering og muligheter for blant annet norskkurs.

– Vi var der i fire dager. De testet sjåførferdigheter og engelskkunnskaper. En dame fortalte om Norge, om naturen, om arbeidsforhold og regler. Det fristet, forteller Michal.

Like etter oppholdet fikk han beskjed om at han kunne reise. Han måtte være klar i løpet av to dager.

– Vi sa opp jobbene våre i Polen. Drømmen var å få kone og barn oppover etter et års tid, og tilbringe fem år i Norge.

Det skulle bli bare fem uker.

De fleste østeuropeiske arbeidere holder kjeft av frykt for å miste jobben. Michal Traczyk har snakket med både Fagbladet og NRK Dagsrevyen. Han sier:

– Noen må snakke nå. Det kan ødelegge jobbmulighetene våre, men vi kan ikke akseptere slike forhold.

– Dette har vi lært mye av, sier leder av Fagforbundet, Jan Davidsen.

Davidsen møter Michal Traczyk i Oslo etter at stormen om oppsigelsene har stilnet noe. Han sier:

– Dette hadde vi ikke visst om uten din dokumentasjon. Det er imponerende det du har gjort.

Et trist møte med Norge

Michal forteller Fagforbundets leder om hvordan møtet med Norge forløp. Han forteller om arbeidet, om hvordan de jobbet fra seks til seks fra mandag til lørdag. Hvordan de fikk beskjed om å kjøre uten pauser, om å ikke sette sjåførkortet i laste­bilens ferdskriver.

– Vi var ikke spesielt trygge sjåfører i boligområdene i Asker. Det bekymret oss. Snø, glatte veier, barn i veien, lastebil på flere tonn og trøtte sjåfører er ikke en bra kombinasjon.

Holder ikke lenge

– I Norge er det bred enighet om at folk må stå så lenge som mulig i jobb. Jeg skulle likt å se en på 67 år holde ut i jobben deres, sier Davidsen.

Michal Traczyk er 30 år. Han er enig. Heller ikke ungdom holder mange månedene med slike hverdager.

– Vi var så slitne at vi om kvelden ofte sovnet i førerhuset mens bilen ble tømt for avfall.

– Det er viktig å påpeke at det er politikerne i kommunen som er ansvarlig for hvordan tjenesten utføres, understreker Davidsen.

Ønsker organisering

– Polakker i Norge ønsker å organisere seg, mener Michal, og oppfordrer fagforeninger om å ta kontakt med både polske og andre utenlandske arbeidere som kommer hit.

– Det er ikke så lett å ta et initiativ selv når du ikke er fast ansatt og heller ikke kjenner til regler og organisering av fag­foreningene, påpeker han.

Da opptaket ble kjent, la Adecco seg flat. Oppsigelsene var en beklagelig feil, sa ledelsen. Uka etter nyttår var tonen en annen.

Første gang Fagbladet kontaktet distriktssjef Kay-Arne Langerud i Adecco, sa han:

– Vi kjenner oss ikke igjen i beskrivelsen av tvungen oppsigelse. Vi har tvert imot oppfordret dem som sa opp sine stillinger til å ta kontakt med oss dersom de skulle ønske annet arbeid via Adecco.

Så kom opptaket

Da opptaket var sporet opp i Polen og ble forelagt Adecco, svarte Langerud:

– Vi anser disse oppsigelsene som ugyldige, og beklager at polakkene har blitt utsatt for slik behandling. Dette er en feil.

Han framholdt at slik jobber ikke Adecco.

– Vi kommer til å gjennomgå grunnleggende arbeidsrett og hvordan man opptrer overfor kolleger og ansatte med alle våre konsulenter på nytt, opplyser Langerud.

På opptaket ringer konsulenten en overordnet når polakkene ikke vil gå på dagen.

– Hvem dette er, er ukjent for meg, sier Langerud.

Om lønningen på 135,5 kroner timen, og på spørsmål om hvilken tariff dette er, sier Langerud:

– Vi beklager at vi har gitt dem feil lønn, og korrigerer dette til 138,5 kroner i timen umiddelbart.

Samme linje igjen

Rett før julehelga sendte Langerud de tre polakkene en e-post der han beklager det inntrufne, og at de fortsatt er å anse som ansatte i Adecco.

Første uka etter nyttår hadde de fortsatt ikke fått lønn.

En ny konsulent ble satt til å følge opp de tre polakkene.

5. januar mottar de en fra­tredelsesavtale til signering. Her heter det: «Arbeidstaker mottar sluttvederlag tilsvarende ordinær lønn fram til 17. januar, men først når arbeidsgiver har mottatt et signert eksemplar av denne avtalen.»

Avtalen pålegger polakkene taushetsplikt når det gjelder alle sider ved arbeidsforholdet. Adecco krever også at de frasier seg enhver rett til å forfølge Adecco rettslig.

– De får lønna

Konfrontert med det siste brevet, sier ledelsen:

– De polske renovatørene skal få lønn i kontraktsperioden uten å måtte signere noen fratredelsesavtale. De er også velkomne til nye jobber gjennom oss etter 17. januar, dersom de er interessert, sier distriktssjef Kay-Arne Langerud.