monica.schanche@fagforbundet.no
YS og flere andre forbund avsluttet streiken i Oslo kommune onsdag morgen etter frivillig mekling. Fagforbundets Mari Sanden reagerer skarpt på forklaringen til forhandlingsleder Martin Moen i YS Oslo Kommune.
YS hevder at de har fått et betydelig bedre tilbud og at den totale rammen for oppgjøret er økt. - Dette er uriktig. Rammen er akkurat den samme. Jeg respekterer at andre kan vurdere resultatet av et tariffoppgjør annerledes enn oss. Og jeg skjønner behovet for å forklare en streik. Men jeg aksepterer ikke at folk lyger, sier Mari Sanden til fagbladet.no.
Hun mener eneste forskjellen er tekstlige merknader i forhold til kompetanse, og en klausul om neste års mellomoppgjør.
- Merknadene til kompetanse viser bare til eksisterende bestemmelser i overenskomsten.
Holde tritt med private
- Når det gjelder mellomoppgjøret i 2013, er framgangsmåten nedfelt i alle tariffområder, og også tatt inn i vår møtebok, opplyser Sanden.
Ordlyden skal sikre at offentlig sektor ikke skal sakke akterut i forhold til privat sektor. I møteboka er det understreket at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjonen, utsiktene for 2. avtaleår, samt lønnsutviklingen for arbeidere og funksjonærer i industrien i LO- og NHO-området.
Ufin opptreden
Mari Sanden reagerer også på det hun opplever som ufin opptreden fra YS-Kommunes side i Oslo mens streiken pågikk.
- Vi i Fagforbundet har vært særdeles varsomme under streiken, og ikke tatt imot innbydelse til møter med Oslo kommune så lenge andre forbund var i streik. Da er det uryddig å se at tillitsvalgte i YS og Delta har deltatt i møter med arbeidsgiver som de streiker mot. Vi reagerer også på ufine karakteristikker av oss. Men verst av alt er løgnaktige påstander om resultatet av oppgjøret, midt i en situasjon hvor vi forbereder uravstemning for våre medlemmer, sier Mari Sanden til fagbladet.no.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com