Krever 12.000 for ansatte innen helse, utdanning og kultur

I dag startet forhandlingene med arbeidsgiverorganisasjonen Virke om seks tariffavtaler innen helse, utdanning og kultur, det såkalte HUK-området.

2012061214165720131216193040

per.flakstad@fagforbundet.no

Fagforbundet krever et tillegg til alle på 2,7 prosent, minimum 12.000 kroner, tilsvarende resultat i kommuneoppgjøret.

Kravene ble overlevert klokka 14 i dag. Etter planen skal partene forsøke å komme til enighet i løpet av denne uka.

Forhandlingene gjelder følgende avtaler:

config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Landsoverenskomst for barnehager config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Landsoverenskomst for utdanning config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Landsoverenskomst for høyskoler config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Landoverenskomst for virksomheter.

Avtalene gjelder virksomheter som kunne ha vært drevet av kommunene selv, for eksempel barnehager, helseinstitusjoner, barnevernsinstitusjoner og museer, men som drives av private arbeidsgivere som har organisert seg i Virke.

Fagforbundet har rundt 5000 medlemmer i dette forhandlingsområdet.

Siden forhandlingene gjelder flere ulike avtaler, er også kravene litt forskjellige. Men i hovedsak følger de resultatet i kommunene.

Fagforbundet krever at det gis et generelt tillegg på 2,7 prosent, minimum 12.000 til alle, med virkningsdato 1. mai.

I tillegg krever forbundet at det avsettes 1,2 prosent til lokale forhandlinger som skal gjelde fra 1. august. I kravene ligger det også at de lokale tilleggene som ble forhandlet fram i fjor, ikke skal gå inn i de nye minstelønnssatsene, men legges oppå. Det samme gjelder kompetansetillegg.

Når det gjelder arbeid i helgene, er kravet et tillegg på 50 kroner i timen for avtalene for helse og sosiale tjenester, barnehager og utdanning, mens det er 40 kroner i timen for de tre andre.

LO-forbundene har også varslet at de vil komme tilbake til flere krav under forhandlingene.

MEST LEST:
RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

NÆR RELASJON: John Helge Engan og Anne Grethe har kjent hverandre i mange år. Den nære relasjonen er viktig hvis Anne Grethe en dag skulle bli syk og ikke klarer å fortelle hva som er i veien.

NÆR RELASJON: John Helge Engan og Anne Grethe har kjent hverandre i mange år. Den nære relasjonen er viktig hvis Anne Grethe en dag skulle bli syk og ikke klarer å fortelle hva som er i veien.

Frøydis Falch Urbye

Her er alle beboerne over 50 år. Hva skjer når de blir syke og skal dø?

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy