JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Fornøyd med vedtak om ufrivillig deltid

Fagforbundets leder, Jan Davidsen, er fornøyd med vedtaket om ufrivillig deltid på Aps landsmøte i helga.

2011041108042820131216155355

lene.svenning@lomedia.no

– Vedtaket innebærer en forsterkning av fortrinnsretten for økt stilling for deltidsansatte. Dette er et løft, og et veldig viktig likestillingstiltak. Ingen kan undervurdere betydningen av det, sier han.

Arbeiderpartiets landsmøte vedtok søndag formiddag uttalelsen «Krafttak mot ufrivillig deltid». Redaksjonskomiteen har foretatt endringer i teksten som en gruppe ledet av Rigmor Aasrud laget før landsmøtet. Et enstemmig landsmøte vedtok uttalelsen.

Stilling i samsvar med arbeid

Regjeringspartiet vil gjøre endringer i arbeidsmiljøloven for å få bukt med ufrivillig deltid. Ap ønsker at arbeidstakere som over tid jevnlig har jobbet mer enn den kontraktsfestede arbeidstiden skal ha krav på økt stilling i samsvar med det de faktisk har jobbet. «Definisjonen av «over tid» må utredes nærmere», heter det i vedtaket fra landsmøtet. Dermed er forslaget om at denne retten skal gjelde etter fire år, fjernet i vedtaket.

Ap ønsker også å innføre en lovregulert plikt for større arbeidsgivere til regelmessig å drøfte bruk av deltidsstillinger med de tillitsvalgte. Det er ett av de ti punktene med tiltak i vedtaket. Det er ikke nærmere definert hva som menes med «større» arbeidsgivere.

Hindre usaklige argumenter

I dag står det i arbeidsmiljøloven at deltidsansatte skal ha fortrinnsrett til utvidet stilling dersom det «ikke vil innebære vesentlige ulemper for virksomheten.» Handel og Kontor ønsker at det de oppfatter som arbeidsgivernes vetorett skal strykes fra loven. Arbeiderpartiets landsmøte har vedtatt at de ønsker å gjennomføre en evaluering av fortrinnsretten for å sikre at arbeidsgivere ikke usaklig bruker argumenter om vesentlig ulempe for virksomheten. «Arbeiderpartiet vil gjøre fortrinnsretten for deltidsansatte i arbeidsmiljøloven § 14-3 reell, slik at deltidsansatte som ønsker det og er kvalifiserte, kan få utvidet stilling framfor at det blir foretatt nyansettelser», heter det i vedtaket.

Et skritt på veien

– Jeg kan ikke si at jeg er helt fornøyd, jeg hadde håpet at vi skulle kommet lengre. Men dette er et skritt på veien, så får vi være fornøyd med at vedtaket er skjerpet i forhold til teksten som lå på bordet før landsmøtet, sier Peggy Hessen Følsvik, 1. nestleder i Handel og Kontor.

– Fortrinnsretten fungerer ikke dag, sier hun til HK-Nytt.

LO fornøyde

LOs nestleder Gerd Kristiansen er av en annen oppfatning.

– Jeg er strålende fornøyd med vedtaket. En slik evaluering av fortrinnsretten vil vise at dagens lovtekst ikke har virket. Hele dokumentet er med på å understreke at det skal tas et krafttak mot ufrivillig deltid. Men jobben begynner nå, sier hun.

MEST LEST:
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.

LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.

Ole Martin Wold

Anne (58) taper store penger: Nå endrer KLP info om uførefella

Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.

Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.

Oslo kommune

Noen kan få hevet grunnlønna med 100.000 kroner: Nå er sykehjem nummer fire tilbake på kommunens hender

FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.

FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.

Werner Juvik

Brannkonstabel Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp

HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.

HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.

Per Flakstad

Katrine får 1,67 millioner etter 13 års kamp. Nå vil hun hjelpe andre

FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.

FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.

Per Flakstad

Etter 16 år med smerter fikk endelig Anita millionerstatning

Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.

Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.

Alf Ragnar Olsen

Dette er den nye lønna til ansatte i to Bring-selskap

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy