Ingeborg Vigerust Rangul

ingeborg.rangul@fagforbundet.no

Som på de fleste SFOer fins de vanlige aktivitetene som tegning og forming, utelek, lego, dukker og spill. Men det er noen ting de utmerker seg på. Egen svømmehall, fotballskole tre dager i uka, egen kokk og varmmat på menyen, stor idrettshall og ikke minst mange barne- og ungdomsarbeidere blant de ansatte.

– Vi er stolte av den jobben vi gjør, sier Torhild Olsen Husby.

Hun er daglig leder for Charlottenlund SFO, Trondheims nest største med 300 barn og 29 ansatte.

I alle stillingsutlysninger til Charlottenlund søker de etter barne- og ungdomsarbeidere.

– Det er viktig for SFO med skolerte folk. De ansatte som ikke har fagbrev, oppmuntrer vi til å ta videreutdanning. All utdanning som har med pedago­gisk arbeid å gjøre, gir fri med lønn.

Lager egne instrument

For å unngå at fjerdeklassingene slutter, får de tilbud om mat­dager ute, klatring, dukketeater, turer i skogen og snekkerverksted.

– Dessuten lager vi instrumenter av gjenbruksmaterialer som vi henter selv på en gjenbruksstasjon.

– Målet vårt er at alle barna skal ha lyst til å komme tilbake til SFO dagen etter, og alle skal ha en venn.

Olsen Husby skryter av de gode rutinene de har med overleveringsmøter før SFO åpner. Her diskuterer de hvem som skal gjøre hva og om det er noe de må ta hensyn til denne dagen. I tillegg har de personalmøte en gang i uka.

Barnas fritid

Erik Aas har jobbet på SFO i et år. Han er assistent og har en bachelor i idrett.

Med Rosenborgs kjenningsmelodier ljomende over høytaleranlegget i idrettshallen får ungene fritt spillerom. Aktivi­teter som høydehopp, lek på tjukkas, bandy, bryting og et utall fotballer og spinnville, glade barn herjer i hallen.

Aas løper mellom litt gråt på en benk, slåssing som må ordnes opp i og undervisning i høydehopp.

– Jeg trives veldig godt. SFO er fritida til barna. Her skal de ha det gøy.