Nærmere fagbrev for portørene
Lasse Haugland håper at fagbrev for portører blir innført seinest i løpet av 2014.
karin.svendsen@fagforbundet.no
Faglig råd for helse- og sosialfag (FRHS) etablerte i 2009 ei arbeidsgruppe som skulle vurdere opplæring av portører. Arbeidsgruppa, med representanter fra Spekter, Fagforbundet, Delta og Virke, foreslår at det blir opprettet Vg3 for portørfaget. FRHS støtter forslaget fra den tverrfaglige arbeidsgruppa. Saken ligger nå i Utdanningsdirektoratet før den sendes departementet. Deretter skal forslaget ut på høring, blant annet til alle helseforetakene.
– Vi håper ikke at noen vil være uenige med oss, sier Lasse Haugland fra Fagforbundet. Han er til daglig arbeidsleder for portørene ved Helse Bergen Haukeland universitetssykehus og har ledet arbeidsgruppa.
– Enkelte arbeidsgivere er nok redd for økte kostnader, men vi i arbeidsgruppa er overbevist om at fagbrev for portører vil virke besparende på lang sikt, sier Haugland. Han begrunner det med at mer kunnskap blant portørene om for eksempel smitte, kan bidra til å redusere smittespredning på sjukehusene.
Kjernen i portørfaget er intern pasienttransport, transport av prøver, journaler og skifte av medisinske gasser innen helseinstitusjonene. Et fagbrev innebærer en kvalitetssikring av et visst nivå av kunnskap, holdninger og ferdigheter, ifølge arbeidsgruppa.
Lasse Haugland og kollegene hans på Haukeland begynte arbeidet for innføring av fagbrev for portører allerede i 2005.
TØFT: Valget om å si fra seg omsorgsretten var utrolig tøft, forteller Lillan, men det var også nødvendig for at hun og eks-samboeren skulle få løst en vanskelig situasjon som plutselig oppstod da hun fikk avslag på sosialhjelp.
Eirik Dahl Viggen/Privat
Lillan ga fra seg barna for å få sosialhjelp: – Det er helt forferdelig
Pixabay
Har du en god historie på lager? Da kan du vinne 50.000 kroner i denne skrivekonkurransen
Beata Cupidon har jobbet i vaskeriet i 14 år. Nå tar hun og ti kolleger ved Akershus universitetssykehus (Ahus) fagbrev.
Ola Tømmerås
Bare to norske sykehus har fremdes eget vaskeri: Derfor tar elleve ansatte fagbrev sammen
BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.
Frøydis Falch Urbye
Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner
LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.
Helge Skodvin
Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest i fjor
RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.
Yngvil Mortensen