Fagbevegelsen fornøyd med uførereformen

Fagbevegelsen er fornøyd med å ha blitt imøtekommet på viktige krav i forslaget til ny uføretrygd og alderspensjon for uføre.

2011052713462420131216161632

hanne.kullerud.nielsen@lomedia.no

- Fagforbundet er fornøyd med at overgang til alderspensjon først skjer ved 67 år, at barnetillegget beholdes og at uføreytelsene forblir varige ytelser. Vi vil vurdere nærmere de enkelte forhold som for eksempel skattekompensasjonen, løsningen med fribeløp og skjermingsforslaget ved levealdersjustering, sier nestleder Mette Nord i Fagforbundet.

Fagforbundet forutsetter at regjeringen følger opp med gode tilpasninger av offentlig uførepensjon og er fornøyd med at regjeringen legger opp til en prosess for å sikre dette. Prosessen må gjennomføres i samråd med partene i arbeidslivet og etter at Stortingets behandling er sluttført.

Gode trekk videreføres

LO-leder Roar Flåthen sier i en kommentar at regjeringen viderefører en inntektssikring som er blant verdens beste for de som faller ut av arbeidslivet. Også i framtiden sikres uføre en trygg og verdig alderdom på linje med de yrkesaktive, mener Flåthen.

LO-lederen peker på at de gode trekkene ved dagens ordning videreføres. Det gjelder nivået både for uføretrygden og alderspensjonen for uføre, barnetillegget og ytelsene til unge uføre. I tillegg sikres en god skjerming mot levealdersjustering.

LES MER: LO fornøyd med forslaget til ny uføretrygd

Arbeid og trygd

- Vi er fornøyd med at det blir lettere å kombinere arbeid og trygd, sier Flåthen. Vi tar til etterretning at forslaget innebærer en teknisk omlegging gjennom at ytelsene heves fra dagens nivå på rundt 50 prosent til 66 prosent før skatt, men samtidig slik at uføre skatter på linje med arbeidstakerne. Det betyr at dagens nivå sikres etter skatt. I tillegg er fribeløpet for arbeidsinntekt uten avkorting i trygden hevet i forhold til det opprinnelige forslaget i Uføreutvalgets utredning, og avkortingen blir vesentlig mildere enn i dagens system, sier Flåthen som mener regjeringen har gått langt for å skjerme uføre for virkningene av levealdersjusteringen.

LO Stat: Tro på løsning for offentlig sektor

– Forslaget til ny uføretrygd og alderspensjon for uføre er godt, og vi har stor tro på at vi sammen med regjeringen finner en god løsning for offentlig sektor, sier LO Stat-leder Tone Rønoldtangen, som poengterer viktigheten av at regjeringen ivaretar de som har tjenestepensjoner i offentlig sektor i det videre arbeidet.

– Det har våre medlemmer og forbund lagt stor vekt på. Vi regner med at vi vil ha en god dialog om dette framover, sier Rønoldtangen.

LES MER: Tilfreds med ny uføretrygd

EL&IT: Godt arbeid

Forbundsleder Hans O. Felix i EL & IT synes regjeringen har gjort et godt stykke arbeid med uføremeldingen. – Dette kan vi leve godt med, sier han.

Hans O. Felix mener både EL & IT og LO kan sette godkjentstempel på den nye uføremeldingen. EL & IT var blant dem som frontet uførevedtaket på Kongressen i 2009 der LO gikk inn for at fremtidens uføre ikke måtte tape økonomisk på en ny ordning. Det har de på mange måter fått gjennomslag for.

– Riktignok vil regjeringen skattlegge uføretrygden på en annen måte. Samtidig blir dette kompensert med at trygden øker. I sum vil derfor de uføre ikke tape på dette, sier Felix.

LES MER: Seier for fagbevegelsen

UNIO: Bedre enn fryktet

Regjeringens forslag er bedre enn fryktet, men Unio-leder Anders Folkestad er likevel redd for at de som faktisk ikke kan jobbe skal bli unødig straffa.

– Om det blir utilsikta virkninger for denne gruppe, må det være vilje til justeringer slik at disse får den nødvendige sikring, sier Folkestad i en pressmelding.

Unio-lederen er fornøyd med at barnetillegget videreføres og at regjeringen har gitt større rom for å kombinere uføretrygd og arbeid enn de første signalene tydet på. Han er også tilfreds med at regjeringen har kommet motstanderne av å levealdersjustere de uføres alderspensjoner noe i møte.

– Dette må også ses sammen med den mer fleksible muligheten til å jobbe ved siden av, sier Folkestad.

LES MER: Bedre enn fryktet

YS: God balanse

YS-leder Tore Eugen Kvalheim mener regjeringen har funnet en god balanse mellom arbeidslinja og en god uførestønad.

– Nivået på uføreytelsen legges på 66 prosent av den inntekten en hadde de siste årene før en ble ufør. Dette er tilfredsstillende, sier YS-lederen.

LES MER:- Fornuftig balanse mellom arbeidslinje og uførestønad

MEST LEST:
Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

Helge Skodvin

Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest i fjor

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Bjørn A. Grimstad

Hvilke sko bør jeg bruke på jobben? Sju spørsmål og svar

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy