per.flakstad@fagforbundet.no
– Oslo kommune er i gang med å avvikle store deler av sin kommunale drift, sa nestleder i fagforeningen, Per Egil Johansen, til fagbladet.no da planene ble kjent i juni.
For første gang på flere år skal kommunale sykehjem ut på anbud. Med dette har byrådet startet på planene om at til sammen ni sykehjem skal konkurransesutsettes de to neste årene. I tillegg til Manglerudhjemmet og Uranienborghjemmet, skal ytterligere to sykehjem ut på anbud i høst. I løpet av 2013 skal nye fire sykehjem konkurranseutsettes.
I tillegg har byrådet tidligere vedtatt at driften på Ammerudlunden nok en gang skal ut på anbud.
– I 2014 kan vi ha flere kommersielle enn kommunalt drevne sykehjem i Oslo, sa Johansen i juni.
I en pressemelding advarer sykehjemsetatens fagforening sterkt mot utviklingen: Kommunal drift bygges stadig ned, kommunen har ansvar for stadig færre oppgaver. Dette har ført til kutt i stadig flere støttefunksjoner redusert bemanning. Hvis byrådet mener at kvaliteten på sykehjemstilbudet ikke er god nok, og derfor vil ha inn private krefter, må det være en etterlengtet innrømmelse. Det er jo byrådets politikk som er gjennomført i Oslo, skriver fagforeningen i sin pressemelding.
Per Egil Johansen er sterkt kritisk til byrådets påstand om at det vil heve kvaliteten på pleie- og omsorgstjenester når private overtar driften av sykehjemmene.
– Oslo har holdt på med å konkurranseutsette sykehjem i over ti år. I løpet av disse årene er det ikke gjennomført en eneste evaluering og ikke laget en eneste rapport. Det er derfor vanskelig å skjønne hva de bygger påstanden på, sa han i juni.
Johansen trakk også fram en undersøkelse i Sverige som viste at privat drift verken ga bedre kvalitet eller billigere drift.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø