per.flakstad@fagforbundet.no
– Hovedsakelig er det manglende kontrakter eller kontrakter som ikke dekker hele arbeidsperioden vi oftest kommer over av mangler på offentlige arbeidsplasser, forteller ungdomsrådgiver i LO, Olav Andresen.
De kommunale arbeidsplassene som ble kontrollert dreier seg i hovedsak om parker og idrettsanlegg, kirkegårder, barnehager og helseinstitusjoner.
Du kan lese mer om årets sommerpatrulje her.
Har gått litt fort i svingene
Når det gjelder grunnlegende ansettelsesrutiner og kontrakter, kommer de kommunale arbeidsplassene omtrent likt ut som de private.
– Kommunene er verken bedre eller verre enn private bedrifter generelt, men vi ønsker jo at det offentlige skal gå foran og være gode arbeidsgivereksempler i arbeidslivet, sier Andresen.
– Vi blir veldig positivt møtt når vi kommer på arbeidsplassene. Det virker som om det har gått litt fort i svingene av og til, at fast ansatte har gått ut i ferie før det er skrevet kontrakt og gjort ting ordentlig i forhold til vikaren. Men forholdet blir ordnet opp etter at vi har påpekt manglene, fortsetter han.
Stor interesse
Han forteller også at det er generelt stor interesse for arbeidsmiljø og arbeidsliv blant ungdommen. Et resultat av sommerpatruljens besøk i 6300 bedrifter og virksomheter, er blant annet 533 nye LO-medlemmer i juni/juli. I tillegg forventer Olav Andresen at mange melder seg inn i etterkant.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com