Sommerpatruljen fant litt offentlig rusk
LOs sommerpatrjule besøkte i år flere kommunale arbeidsplasser enn tidligere. Ungdommene har det bra, men flere steder manglet det en del i forhold til ryddige kontrakter.
per.flakstad@fagforbundet.no
– Hovedsakelig er det manglende kontrakter eller kontrakter som ikke dekker hele arbeidsperioden vi oftest kommer over av mangler på offentlige arbeidsplasser, forteller ungdomsrådgiver i LO, Olav Andresen.
De kommunale arbeidsplassene som ble kontrollert dreier seg i hovedsak om parker og idrettsanlegg, kirkegårder, barnehager og helseinstitusjoner.
Du kan lese mer om årets sommerpatrulje her.
Har gått litt fort i svingene
Når det gjelder grunnlegende ansettelsesrutiner og kontrakter, kommer de kommunale arbeidsplassene omtrent likt ut som de private.
– Kommunene er verken bedre eller verre enn private bedrifter generelt, men vi ønsker jo at det offentlige skal gå foran og være gode arbeidsgivereksempler i arbeidslivet, sier Andresen.
– Vi blir veldig positivt møtt når vi kommer på arbeidsplassene. Det virker som om det har gått litt fort i svingene av og til, at fast ansatte har gått ut i ferie før det er skrevet kontrakt og gjort ting ordentlig i forhold til vikaren. Men forholdet blir ordnet opp etter at vi har påpekt manglene, fortsetter han.
Stor interesse
Han forteller også at det er generelt stor interesse for arbeidsmiljø og arbeidsliv blant ungdommen. Et resultat av sommerpatruljens besøk i 6300 bedrifter og virksomheter, er blant annet 533 nye LO-medlemmer i juni/juli. I tillegg forventer Olav Andresen at mange melder seg inn i etterkant.