per.flakstad@fagforbundet.no
Fagforbundet tar ut 64 ansatte fra sju private sykehjem i Oslo og Akershus fra onsdag morgen hvis meklingen ikke gir et anbefalt resultat.
Tirsdag formiddag møttes NHO Service Fagforbundet og Sykepleierforbundet til mekling. Det er ventet at pensjonsordning, lønn og sykepenger blir viktige stridstemaer. Hvis partene ikke kommer fram til et anbefalt resultat innen midnatt, blir det streik ved sju private sykehjem i Oslo og Akershus og ett i Bergen.
Partene sto lagt fra hverandre da forhandlingene ble brutt 15. juni.
– De vet at i NHO har vi ikke i noen av våre mer enn 250 tariffavtaler tatt inn noe om pensjon. Så hvis de krever det, er det ikke noen vits i å snakke om penger enn gang, lød advarselen fra direktør Petter Furulund i NHO Service på NRK Dagsnytt i dag morges.
At meklingen fortsetter, betyr at partene ikke har gitt opp å få til et anbefalt resultat, men det er helt uvisst hvor lenge de kommer til å holde på og om de klarer å bli enige i løpet av natten.
64 kan streike
– Streikeuttaket er gjort på en slik måte at beboernes basisbehov vil bli dekket på en forsvarlig måte. Det er viktig for oss å ta ut ansatte på en måte som ikke truer liv og helse, sier Fagforbundets forhandlingsleder Kjellfrid Blakstad.
Fagforbundet tar ut ansatte i fase én av en eventuell streik ved følgende sykehjem i Oslo:
- Lambertseter alders- og sykehjem (11)
- Hovseterhjemmet (10)
- Paulus alders- og sykehjem (6)
- Madserud sykehjem (10)
- Opsalhjemmet (10)
- St. Hanshaugen omsorgssenter (4)
I tillegg tas 13 ansatte ut ved Risenga bo- og omsorgsdrift i Asker.
Også sykepleiere
I tillegg til Fagforbundet, har Sykepleierforbundet varslet plassfratredelse for alle sine 44 medlemmer ved følgende sykehjem: Opsalhjemmet, Hovseterhjemmet og Søreide sykehjem i Bergen.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø