Snakket polsk på jobb - ble oppsagt

Sykehuset Telemark i Skien ga en polsk renholder sparken. Hun hadde snakket polsk i spisepausen.

2012090414081320131216200159

ola.tommeras@fagforbundet.no

– Usaklig og diskriminerende oppsigelse, mener leder av Fagforbundet i Helseforetaket Nedre Telemark, Lise Larsen.

Onsdag skal hun møte sykehusledelsen i forbindelse med den oppsagte renholderen.

Venninner fra Polen

Renholderen selv, Johanna Renclawowicz, forteller i dag til Dagbladet at hun snakket i pausene med sin venninne fra Polen.

– Vi er bestevenninner fra Warzawa, der vi kommer fra. Det føltes rart å snakke norsk sammen, forteller hun til Dagbladet.

Renclawowicz har høyere utdanning innen turisme, men tok jobb som renholder nettopp fordi hun ikke snakker så godt norsk ennå.

Norsk uansett

Både Fagforbundet og hennes advokat, advokatfullmektig Sebastian Garstecki, anfører at det er urimelig med oppsigelse for å ha pratet et annet språk enn arbeidsspråket i ubetalte spisepauser.

– Fagforbundet hadde allerede fått meldinger om kravene til arbeidsspråk på sykehuset, da denne oppsigelsessaken kom, forteller Lise Larsen.

– Jeg har aldri vært borte i noe tilsvarende. En ting er strenge krav til arbeidsspråk når man jobber direkte med pasientbehandling, men disse jobber med renhold. Renholdsavdelingen på sykehuset er en flerkulturell arbeidsplass der de ansatte har flere morsmål, påpeker hun.

Tror på løsning

Seksjonsleder Elin Skei ved sykehuset, sier til Dagbladet at hun regner med å få en god løsning for alle parter etter møtet med blant annet Fagforbundet onsdag.

Hun kjenner ikke til om det er sendt skriftlig advarsel i forkant av oppsigelsen.

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy