Fagforbundet krever handling fra sykehusledelsen
Sykehuset Telemark sa opp en renholder og ga advarsler til ytterligere tre, fordi de hadde pratet polsk i lunsjpausen. Nå ber Fagforbundet øverste ledelse om å ta ansvar.
ola.tommeras@fagforbundet.no
Etter et møte med det lokale Fagforbundet ble advarslene til de tre renholdere trukket tilbake. Det var berammet møte i forbindelse med den oppsagte renholderen i går, men dette ble avlyst da oppsigelsessaken er overtatt av advokatfullmektig Sebastian Garstecki.
- Trenger gjennomgang
Leder av Fagforbundet i Helseforetaket Nedre Telemark, Lise Larsen, er opprørt. Hun ber nå både sykehusets øverste ledelse og styrerepresentanter om å sikre en ny og lovlig personalpolitikk ved stedet.
- Vi mener lederen som har gjennomført oppsigelse og advarsler, selv må få en advarsel. Det må gis opplæring i arbeidsmiljøloven og i personalbehandling. Vi kommer til å be om å få en gjennomgang av hvordan sykehuset tenker å gå videre med dette, sier Larsen.
Ble oppsagt
En enhetsleder på sykehuset gikk til aksjon da polske renholdere snakket polsk med hverandre i spisepausen. Joanna Renclawowicz ble oppsagt mens tre andre fikk advarsler.
- Renclawowicz tok kontakt med oss og med Arbeidstilsynet om polskforbudet. Da ble hun møtt med oppsigelse, sier Larsen.
Renclawowicz forteller til Dagbladet at hun hadde snakket polsk med sin venninne fra Warszawa i ubetalt spisepause. Hun ville ikke uten videre akseptere at de ikke fikk prate sammen på morsmålet når dette skjedde i ubetalt arbeidstid.
Leder uten opplæring
- Det er slikt som kan oppstå når personalhåndtering delegeres ut i organisasjonen. Her kan umulig lederen ha fått tilstrekkelig opplæring, mener Larsen. Hun opplever veldig store forskjeller på personalbehandling på de forskjellige arbeidsplassene i foretaket.
- I denne saken har en leder gått langt utover både fullmakter og arbeidsmiljølov, påpeker hun.
Advokatfullmektig Sebastian Garstecki har tatt saken for den oppsagte renholderen, Joanna Renclawowicz.
- Når en leder bryter loven så grovt som i denne saken, så er det absolutt en grunn til advarsel – faktisk en legal oppsigelsesgrunn, sier Garstecki. Mandag skal han møte sykehusets HR-direktør og advokat på vegne av Renclawowicz.
- Tror det er korrekt
Fagbladet har foreløpig ikke lyktes med å få kommentar fra sykehusdirektør Bess Margrethe Frøyshov. Seksjonsleder Elin Skei uttalte til Dagbladet tidligere i uka at de mener det meste er gjort korrekt.
- Jeg tror det meste er gjort korrekt, slik at vi lander på en god løsning for alle parter. Men vi har gjort én feil. Siden hun har vært ansatt i over ett år, skal hun ha en måneds oppsigelse, sa Skei til Dagbladet.
Til lokalavisa Varden beklager klinikksjef ved serviceavdelingen, Alida Kjellsen, ordlyden i oppsigelsesbrevet.
– Det holder bare ikke. Dette skulle rettes opp i, sier leder i Pensjonistforbundet Jan Davidsen om at uføre alderspensjonister i 1954-kullet og senere ikke har fått tilbake «skjermingstillegget».
Håvard Sæbø
33.000 uføre alderspensjonister taper mange tusen kroner i året
Bemanningsdirektøren tok seg godt betalt når helsevikarane jobba overtid
Sjukepleiar Diana dansa seg til topps i vikarbransjen: – Du blir tøff av dette
Marte Bjerke
Er Kristofer profitør, sabotør eller reparatør?
– Jeg kjenner flere barnepleiere som har lyst til å gå veien videre for å bli sykepleier. La oss få lov. Samfunnet vil ikke angre, sier Henrikke Tresselt.
Jan-Erik Østlie
Helsefagarbeider Henrikke vil bli sykepleier. Men 22 års erfaring som barnepleier teller ikke
GIR IKKE OPP: – Norge er ikke vaksinert mot splittelse. Vi kan ikke ta demokratiet og våre verdier for gitt, sier Ina Libak. Terroristen på Utøya skjøt Libak i hendene, i kjeven og i brystet.
Hanna Skotheim