ola.tommeras@fagforbundet.no
Etter et møte med det lokale Fagforbundet ble advarslene til de tre renholdere trukket tilbake. Det var berammet møte i forbindelse med den oppsagte renholderen i går, men dette ble avlyst da oppsigelsessaken er overtatt av advokatfullmektig Sebastian Garstecki.
- Trenger gjennomgang
Leder av Fagforbundet i Helseforetaket Nedre Telemark, Lise Larsen, er opprørt. Hun ber nå både sykehusets øverste ledelse og styrerepresentanter om å sikre en ny og lovlig personalpolitikk ved stedet.
- Vi mener lederen som har gjennomført oppsigelse og advarsler, selv må få en advarsel. Det må gis opplæring i arbeidsmiljøloven og i personalbehandling. Vi kommer til å be om å få en gjennomgang av hvordan sykehuset tenker å gå videre med dette, sier Larsen.
Ble oppsagt
En enhetsleder på sykehuset gikk til aksjon da polske renholdere snakket polsk med hverandre i spisepausen. Joanna Renclawowicz ble oppsagt mens tre andre fikk advarsler.
- Renclawowicz tok kontakt med oss og med Arbeidstilsynet om polskforbudet. Da ble hun møtt med oppsigelse, sier Larsen.
Renclawowicz forteller til Dagbladet at hun hadde snakket polsk med sin venninne fra Warszawa i ubetalt spisepause. Hun ville ikke uten videre akseptere at de ikke fikk prate sammen på morsmålet når dette skjedde i ubetalt arbeidstid.
Leder uten opplæring
- Det er slikt som kan oppstå når personalhåndtering delegeres ut i organisasjonen. Her kan umulig lederen ha fått tilstrekkelig opplæring, mener Larsen. Hun opplever veldig store forskjeller på personalbehandling på de forskjellige arbeidsplassene i foretaket.
- I denne saken har en leder gått langt utover både fullmakter og arbeidsmiljølov, påpeker hun.
Advokatfullmektig Sebastian Garstecki har tatt saken for den oppsagte renholderen, Joanna Renclawowicz.
- Når en leder bryter loven så grovt som i denne saken, så er det absolutt en grunn til advarsel – faktisk en legal oppsigelsesgrunn, sier Garstecki. Mandag skal han møte sykehusets HR-direktør og advokat på vegne av Renclawowicz.
- Tror det er korrekt
Fagbladet har foreløpig ikke lyktes med å få kommentar fra sykehusdirektør Bess Margrethe Frøyshov. Seksjonsleder Elin Skei uttalte til Dagbladet tidligere i uka at de mener det meste er gjort korrekt.
- Jeg tror det meste er gjort korrekt, slik at vi lander på en god løsning for alle parter. Men vi har gjort én feil. Siden hun har vært ansatt i over ett år, skal hun ha en måneds oppsigelse, sa Skei til Dagbladet.
Til lokalavisa Varden beklager klinikksjef ved serviceavdelingen, Alida Kjellsen, ordlyden i oppsigelsesbrevet.
FLYTTE: Anne-Lise Vang er ein av 100 som bur i Trikkebyen i Bergen. Ei rettssak kan føre til at alle må flytte får heimane sine.
Eivind Senneset
Frøydis Falch Urbye
VIL HA FLERE FOLK: Barne- og ungdomsarbeider Josefine Weiby Koller (22) mener politikerne må sørge for bedre bemanning i barnehagene for å unngå at barnehageansatte sliter seg ut lenge før en stadig økende pensjonsalder.
Ole Martin Wold
Colourbox.com
KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.
Lars Magne Hovtun/OBRE
Andreas Roksvåg