Fagforbundet krever handling fra sykehusledelsen
Sykehuset Telemark sa opp en renholder og ga advarsler til ytterligere tre, fordi de hadde pratet polsk i lunsjpausen. Nå ber Fagforbundet øverste ledelse om å ta ansvar.
ola.tommeras@fagforbundet.no
Etter et møte med det lokale Fagforbundet ble advarslene til de tre renholdere trukket tilbake. Det var berammet møte i forbindelse med den oppsagte renholderen i går, men dette ble avlyst da oppsigelsessaken er overtatt av advokatfullmektig Sebastian Garstecki.
- Trenger gjennomgang
Leder av Fagforbundet i Helseforetaket Nedre Telemark, Lise Larsen, er opprørt. Hun ber nå både sykehusets øverste ledelse og styrerepresentanter om å sikre en ny og lovlig personalpolitikk ved stedet.
- Vi mener lederen som har gjennomført oppsigelse og advarsler, selv må få en advarsel. Det må gis opplæring i arbeidsmiljøloven og i personalbehandling. Vi kommer til å be om å få en gjennomgang av hvordan sykehuset tenker å gå videre med dette, sier Larsen.
Ble oppsagt
En enhetsleder på sykehuset gikk til aksjon da polske renholdere snakket polsk med hverandre i spisepausen. Joanna Renclawowicz ble oppsagt mens tre andre fikk advarsler.
- Renclawowicz tok kontakt med oss og med Arbeidstilsynet om polskforbudet. Da ble hun møtt med oppsigelse, sier Larsen.
Renclawowicz forteller til Dagbladet at hun hadde snakket polsk med sin venninne fra Warszawa i ubetalt spisepause. Hun ville ikke uten videre akseptere at de ikke fikk prate sammen på morsmålet når dette skjedde i ubetalt arbeidstid.
Leder uten opplæring
- Det er slikt som kan oppstå når personalhåndtering delegeres ut i organisasjonen. Her kan umulig lederen ha fått tilstrekkelig opplæring, mener Larsen. Hun opplever veldig store forskjeller på personalbehandling på de forskjellige arbeidsplassene i foretaket.
- I denne saken har en leder gått langt utover både fullmakter og arbeidsmiljølov, påpeker hun.
Advokatfullmektig Sebastian Garstecki har tatt saken for den oppsagte renholderen, Joanna Renclawowicz.
- Når en leder bryter loven så grovt som i denne saken, så er det absolutt en grunn til advarsel – faktisk en legal oppsigelsesgrunn, sier Garstecki. Mandag skal han møte sykehusets HR-direktør og advokat på vegne av Renclawowicz.
- Tror det er korrekt
Fagbladet har foreløpig ikke lyktes med å få kommentar fra sykehusdirektør Bess Margrethe Frøyshov. Seksjonsleder Elin Skei uttalte til Dagbladet tidligere i uka at de mener det meste er gjort korrekt.
- Jeg tror det meste er gjort korrekt, slik at vi lander på en god løsning for alle parter. Men vi har gjort én feil. Siden hun har vært ansatt i over ett år, skal hun ha en måneds oppsigelse, sa Skei til Dagbladet.
Til lokalavisa Varden beklager klinikksjef ved serviceavdelingen, Alida Kjellsen, ordlyden i oppsigelsesbrevet.
MÅ VEIES: De som allerede var i en sosial risikogruppe, rammes aller hardest av smitteverntiltakene, påpeker Linn Herning, leder av For Velferdsstaten.
Nina Hanssen
Krisetiltakene går for langt, mener velferdstatsforkjemper Linn Herning
NYTT PERSPEKTIV: Som forsker og debattant har Linn Herning alltid vært opptatt av velferdsstaten. Nå når hun trenger en ny nyre, ser hun den fra et nytt perspektiv.
Ole Palmstrøm
Få vet mer om velferdsstaten enn Linn – nå opplever hun den som bruker
SAMFUNNSKRITISKE OPPGAVER: På Østlandsterminalen sorteres fortsatt post døgnet rundt. Posten leverer medisin og smitternvernsutstyr og andre viktige varer under koronakrisen.
Nils Midtbøen
Fem postansatte i Oslo-Akershus og Østfold har fått påvist korona
Nå er mange i gang med «googlingen» for å finne svar om arbeidssituasjonen sin, som følge av koronakrisa. Sidene under kan være nyttige for å innhente gode, oppdaterte svar.
Jan Inge Haga
Hvilke regler gjelder for akkurat deg nå? Her finner du svar om regelendringene i arbeidslivet
ALLE FLATER: Tenk igjennom hvilke flater du og andre i familien berører. Stryk over med lett fuktig mikrofiberklut.
Werner Juvik
Ekspertenes råd: Her kan du lære å gjøre rent som proffene for å stoppe smitte
Ole Palmstrøm