Stopp diskriminering i helsevesenet
Oppsigelsen av en renholder som snakket polsk i lunsjpausen blir tatt opp med helseminister Anne-Grete Strøm-Erichsen.
ola.tommeras@fagforbundet.no
Stortingspolitiker Snorre Valen (SV) ber helseminister Anne-Grete Strøm-Erichsen sikre at sykehusene ikke diskriminerer sine ansatte.
Det er Telemark sykehus i Skien som tidligere i uka sa opp renholderen Joanna Renclawowicz. I tillegg ga sykehuset ytterligere tre advarsel for å ha snakket polsk på arbeidsplassen. Advarslene ble trukket tilbake etter at Fagforbundet tok opp saken.
Ikke i staten
Oppsigelsen av Joanna Renclawowicz er anmeldt til likestillings- og diskrimineringsombudet.
- Det er viktig at alle arbeidsgivere i statlige virksomheter er på tå hev mot diskriminering, derfor må vi ta opp alle saker vi blir kjent med, sier Valen.?
Han forventer at helseministeren gjør det helt klart for sykehuset i Telemark at diskriminering på grunn av språk, eller noe annet, ikke skal forekomme i Norge.
- Dette er ikke en måte å behandle folk på, sier Valen.
Særlig utsatt
Valen påpeker at Norge er helt avhengig av stor arbeidsinnvandring for å gjøre det arbeidet samfunnet trenger.
Midlertidige ansatte er særlig utsatte for diskeriminering, mener Valen.
- Midlertidige ansatte, slik Renclawowicz ser ut til å være, er særlig utsatt fordi man som ansatt hele tiden vil ha en usikkerhet for om man har en jobb å gå til. I tilfeller med arbeidsgivere som reagerer på lite relevante forhold, som hvilket språk man snakker i lunsjen, kan dette ende med ren diskriminering
Renholder Joanna Renclawowicz ble oppsagt etter å ha snakket polsk på Telemark sykehus i Skien, selv om dette var i ubetalt lunsjpause.
Fagforbundet hadde allerede fått henvendelser om urimelige språkkrav overfor renholderne ved sykehuset.
Ytterligere tre renholdere fikk advarsel for å snakke "feil"språk mer hverandre. Disse advarslene ble trukket tirsdag, etter møte mellom sykehuset og Fagforbundet.
Advokatfullmektig Sebastian Garstecki fører saken for Joanna Renclawowicz. Han har anmeldt saken til Likestillings- og diskrimineringsombudet.