Stopp diskriminering i helsevesenet
Oppsigelsen av en renholder som snakket polsk i lunsjpausen blir tatt opp med helseminister Anne-Grete Strøm-Erichsen.
ola.tommeras@fagforbundet.no
Stortingspolitiker Snorre Valen (SV) ber helseminister Anne-Grete Strøm-Erichsen sikre at sykehusene ikke diskriminerer sine ansatte.
Det er Telemark sykehus i Skien som tidligere i uka sa opp renholderen Joanna Renclawowicz. I tillegg ga sykehuset ytterligere tre advarsel for å ha snakket polsk på arbeidsplassen. Advarslene ble trukket tilbake etter at Fagforbundet tok opp saken.
Ikke i staten
Oppsigelsen av Joanna Renclawowicz er anmeldt til likestillings- og diskrimineringsombudet.
- Det er viktig at alle arbeidsgivere i statlige virksomheter er på tå hev mot diskriminering, derfor må vi ta opp alle saker vi blir kjent med, sier Valen.?
Han forventer at helseministeren gjør det helt klart for sykehuset i Telemark at diskriminering på grunn av språk, eller noe annet, ikke skal forekomme i Norge.
- Dette er ikke en måte å behandle folk på, sier Valen.
Særlig utsatt
Valen påpeker at Norge er helt avhengig av stor arbeidsinnvandring for å gjøre det arbeidet samfunnet trenger.
Midlertidige ansatte er særlig utsatte for diskeriminering, mener Valen.
- Midlertidige ansatte, slik Renclawowicz ser ut til å være, er særlig utsatt fordi man som ansatt hele tiden vil ha en usikkerhet for om man har en jobb å gå til. I tilfeller med arbeidsgivere som reagerer på lite relevante forhold, som hvilket språk man snakker i lunsjen, kan dette ende med ren diskriminering
Renholder Joanna Renclawowicz ble oppsagt etter å ha snakket polsk på Telemark sykehus i Skien, selv om dette var i ubetalt lunsjpause.
Fagforbundet hadde allerede fått henvendelser om urimelige språkkrav overfor renholderne ved sykehuset.
Ytterligere tre renholdere fikk advarsel for å snakke "feil"språk mer hverandre. Disse advarslene ble trukket tirsdag, etter møte mellom sykehuset og Fagforbundet.
Advokatfullmektig Sebastian Garstecki fører saken for Joanna Renclawowicz. Han har anmeldt saken til Likestillings- og diskrimineringsombudet.
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Anne (58) taper store penger: Nå endrer KLP info om uførefella
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
Noen kan få hevet grunnlønna med 100.000 kroner: Nå er sykehjem nummer fire tilbake på kommunens hender
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
Brannkonstabel Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
Katrine får 1,67 millioner etter 13 års kamp. Nå vil hun hjelpe andre
FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.
Per Flakstad
Etter 16 år med smerter fikk endelig Anita millionerstatning
Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.
Alf Ragnar Olsen