Forhandlingene for Blindeforbundet og asylmottak avsluttet
Generelt lønnstillegg på 1,25 kroner og høyere minstelønnssatser er resultatet for ansatte i Blindeforbundet og asylmottak etter forhandlingene mellom Fagforbundet og NHO.
tips@fagforbundet.no
– Vi er meget godt fornøyd med den betydelige hevingen av minstelønnsatsene, på det meste 20 kroner per time, sier Odd Haldgeir Larsen fra forbundsstyrets arbeidsutvalg til Fagforbundets hjemmeside.
– Vi håpet å få til en bedre uttelling for kvelds- og nattillegget, men samlet sett er dette resultatet så bra som det var mulig å oppnå i disse forhandlingene, fortsetter Larsen, som ledet Fagforbundets forhandlingsutvalg.
Avtalen omfatter ansatte i Norges Blindeforbund, Aurora Kino IKS Tromsø, Hero Norge AS, Norsk Mottaksdrift AS, Link As, Kinosør og Flyktningestiftelsen.
Økte satser
Det gis et generelt lønnstillegg på kroner 1,25 fra 1. mai 2012. For turnus og skiftarbeid økes satsene tilsvarende det generelle lønnstillegget.
Detaljene av resultatet og minstelønnssatsene fins på Fagforbundets hjemmesider.
Lokale forhandlinger
Larsen legger til at de lokale forhandlingene på dette området ser ut for å bli meget spennende og utfordrende.
En betydelig del av oppgjøret er satt av til lokale forhandlinger. Forhandlingene skal være gjennomført senest innen 15. november 2012. Fagforbundet vil innkalle til et særskilt møte hvor strategien for de lokale forhandlingene skal drøftes med de tillitsvalgte.
Det anbefalte resultatet skal nå ut til uravstemning til medlemmene.
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
Helsepersonell blir oftere smittet av korona enn andre.
Colourbox.com
Helsepersonell blir mest smittet av korona. Og en gruppe ligger på topp
LANGT FRA MÅLET: – Vi ikke helt der at stoppeklokka er borte, sier hjelpepleier og hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Pleie og Omsorg i Østensjø, som har jobbet i hjemmesykepleien i bydelen i 23 år.
Per Flakstad
Britt må fortsatt bruke stoppeklokka på jobb i hjemmetjenesten etter 3,5 år med tillitsmodellen
TØFF HVERDAG: Gamle Svinesundbru er åpnet for grensependlere i helsekritiske funksjoner. Likevel, det er en tøff hverdag, med daglige kontroller, sier Karin Stacke.
Ola Tømmerås
Svenske Karin er lei av køer og kontroll for å komme seg til sykehusjobben: – Vi behandles som om vi ikke er noe verdt
Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)
Frøydis Falch Urbye
Slik blir de nye vaktene: Her skal de se om endret turnus kan gi flere heltidsstillinger
Colourbox