Aksepterer mer helgejobbing
Nestleder i LO, Gerd Kristiansen og Fagforbundets leder Jan Davidsen er enige om at kravet om heltid må gå foran ønsket om å jobbe kun hver tredje helg.
Denne artikkelen er over fem år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
- Det er ikke urealistisk at kommuneansatte i pleie og omsorgssektoren skal jobbe to til fem flere helger i året, sier leder Jan Davidsen i Fagforbundet til Kommunal Rapport.
Jan Davidsen støtter med dette de nye, oppsiktsvekkende signalene fra nestlederen i LO Gerd Kristiansen i Kommunal Rapports papiravis. Kristiansen ber kommunale arbeidsgivere kreve at arbeidstakere er på jobb når det er bruk for dem, også i helger.
Heltid viktigst
- Retten til hele stillinger hos deltidsansatte bør komme foran heltidsansattes hevd på å jobbe hver tredje helg. Det kan være vanskelig for noen å takle, sier Kristiansen til Kommunal Rapport.
Fagforbundene og arbeidsgiverorganisasjonene har i mange år har vært uenig om hvor ofte ansatte i pleie- og omsorgssektoren bør jobbe helg. Spørsmålet om helgejobbing går rett til kjernen til problemet med ufrivillig deltid. Årsaken er at ansatte med full stilling normalt jobber hver tredje helg. Det skaper behov for arbeidstakere i deltidsstillinger som kan fylle vakthullene i helgene.
KS og Spekter mener at problemet med ufrivillig deltid kan løses hvis heltidsansatte jobber to til fem flere helger i året.
- To til fem flere helger i året er ikke urealistisk. Vi vet jo at de som jobber i jernbanen, brannmenn og aluminiumsverk, alle steder der en jobber døgnet rundt, også jobber helg. Alle på sykehjemmene vet at når en går hjem, overtar noen andre. Det gjelder bare å finne fornuftige og forutsigbare løsninger. Det er viktig, for blant annet enslige forsørgere, sier Davidsen til Kommunal Rapport.
