Per Flakstad, Fagbladet

per.flakstad@fagforbundet.no

Kommunestyret vedtok i slutten av oktober å ansette en kontormedarbeider i fire måneder for å kartlegge rettighetene til de ansatte.

Prosjektet startet i fjor, og målet er at halvparten av deltid og vikarbruk skal være minimalisert innen september neste år.

Fikk fast jobb

– Det satte fortgang i prosessen da to vikarer fikk faste stillinger på 75 og 100 prosent i vår, forteller leder og hovedtillitsvalgt i Fagforbundet, Marit Nerby.

– Selv om den saken holdt på å ende i retten på grunn av at vi var uenige om jussen, så har vi hele veien hatt en god dialog på de generelle prinsippene om å få ned vikar- og deltidsbruken, fortsetter Nerby.

Hun sitter selv i styringsgruppa for deltidsprosjektet.

Skynder oss langsomt

Tidligere i høst ble det sendt ut et skjema til alle som arbeider i helse- og omsorgstjenesten med spørsmål om de ønsker større eller mindre stilling. Svarfristen var 15. oktober.

Personalsjef Heidi Kveen Brustad understreker overfor Østlendingen at dette er et omfattende arbeid som må gjøres riktig, og at det derfor er tidkrevende.

– Vi skynder oss langsomt, men det betyr ikke at vi er negative. Vi skal utføre oppgaven så godt vi kan, sier hun til avisa.

Kontakt tillitsvalgt

– Mange av medlemmene har forventninger til prosjektet og håper på større stillinger. Samtidig har jeg inntrykk av at de forstår at dette må ta den tiden det tar, sier Marit Nerby.

Hun legger til at et slikt deltidsprosjekt ikke automatisk gir større stilling til alle som mener å ha krav på det.

– Dersom noen mener at de kan dokumentere et krav om større stilling, må de ta kontakt med sin tillitsvalgt slik at vi kan vurdere hvert enkelt tilfelle opp mot lovverket, sier Nerby.