TIL SAK: Forbundsadvokat Anne-Gry Rønning-Aaby har saksøkt sin arbeidsgiver Fagforbundet.
Kari-Sofie Jenssen
ola.tømmerås@fagforbundet.no
Anne-Gry Rønning-Aaby har ført mange arbeidskonflikter for retten for Fagforbundets medlemmer som forbundsadvokat gjennom åtte år. Nå går hun selv til søksmål mot sin arbeidsgiver Fagforbundet. Det er oppført 27 vitner, blant dem forbundsleder Mette Nord og tidligere forbundsleder Jan Davidsen.
Saken var berammet til slutten av april, men er utsatt på grunn av sykdom.
– En endringsoppsigelse
Konflikten dreier seg om endringer Fagforbundet har gjort i Anne-Gry Rønning-Aabys arbeidsforhold, framgår det av sluttinnlegget fra hennes advokat, Anne-Lise H. Rolland ved advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund DA. Sluttinnlegget ble sendt retten tidligere denne uka.
Anne-Gry Rønning-Aaby ble omplassert til stab for et år siden, etter en periode med uenigheter i avdelingen. Det er nettopp denne omplasseringen retten nå bes om å vurdere.
Ifølge sluttinnlegget anser Anne-Gry Rønning-Aaby endringene som urimelige og gjennomført i strid med arbeidsmiljøloven. Hennes advokat ber retten vurdere om hun er utsatt for en endringsoppsigelse. Hun nedlegger påstand om at denne må erkjennes ugyldig og at det i så fall fastsettes et erstatningskrav etter rettens skjønn.
Fagforbundet sier i sitt sluttinnlegg til retten at de endringene som ble gjennomført, må anses som akseptable og innenfor arbeidsgivers styringsrett.
– Innenfor styringsretten
Fagforbundets advokat, Lars Holo fra advokatfirmaet Arntzen de Besche, anfører at omplasseringen ligger innenfor arbeidsgivers styringsrett, og dersom retten skulle konkludere med det motsatte, anføres at saklighetskravet for oppsigelse er oppfylt.
Ingen av partene har ønsket å kommentere arbeidskonflikten.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com