Fagforbundets sykehuskonferanse, Sykehus i endring, vil rette oppmerksomheten mot det positive utviklingsarbeidet som foregår ved mange av landets sykehus.
– Vi ønsker å fokusere på sykehus og avdelinger som legger til rette for medinnflytelse, bedre arbeidsmiljø og høyere kvalitet på tjenestetilbudet, sier Inger Åfoss, leder for Fagforbundets sykehuskontor.
Medarbeiderinnflytelse
Fagforbundet inviterer fagforeningene i helseforetakene, fylkeskretser, seksjonsstyrer og regionale koordineringsledd til å foreslå kandidater til årets beste arbeidsgiver i sykehus.
Ett kriterium for å få prisen er at arbeidsgiver tilrettelegger for arbeid som forbedrer arbeidsmiljøet, effektiviteten og kvaliteten på tjenestetilbud gjennom medinnflytelse og medbestemmelse fra de ansatte.
– I årets utvelgelse av arbeidsgiverprisen vil det bli lagt vekt på om arbeidsgiveren arbeider i tråd med Samarbeidsavtalen mellom Spekter og Fagforbundet. Fagforbundet ønsker å se resultater fra arbeidsgivere som lykkes i arbeidet med å redusere deltid og øke antall hele faste stillinger, samt øke antall lærlingplasser, sier hun.
Fristen for å foreslå kandidater er 25. januar.
Stor konferanse
Jan Davidsen leder Fagforbundets politiske styringsgruppe for sykehusarbeid, som også utgjør juryen som skal vurdere kandidatene til årets pris. Vinneren blir kåret på Sykehuskonferansen i månedsskiftet februar/mars.
På konferansen ventes Fagforbundets tillitsvalgte i regionale og lokale helseforetak, samt politiske representanter fra fylkene. Helse- og omsorgsminister Anne-Grethe Strøm-Erichsen og representanter fra Stortingets helse- og omsorgskomité vil delta. Viseadministrerende direktør i arbeidsgiverforeningen Spekter, Anne-Kari Bratten, vil innlede om endringer i sykehus og fremtidige personalbehov, og Bjarne Jensen, professor i økonomi, vil foredra om sykehusøkonomi og «Juks med tall om norske helseutgifter».
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.
Per Flakstad
Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.
Alf Ragnar Olsen