– Vedta interne sikkerhetsregler slik at de ansatte vet hvordan de skal forvalte bedriftens verdier på en trygg måte.
– Kjenn din informasjon og beskytt viktig informasjon. Enhver virksomhet bør gjøre en verdivurdering av informasjonen og til enhver tid beskytte den i henhold til hvor viktig den er.
– Gjennomfør risikovurdering for å avdekke hvor dere er sårbare.
– Gjennomfør opplæring og skap gode holdninger ved å lære opp de ansatte og bygge opp en god sikkerhetsstruktur i virksomheten.
– Lag og øv på en beredskapsplan. Vær beredt på både brann, virusangrep og uhell, og hvordan komme tilbake til normalsituasjon så raskt som mulig.
– Vurder om du skal gjennomføre en sikkerhets- eller penetrasjonstest. Dette kan avdekke faktiske sårbarheter.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com