Ufrivillig deltid skal bort

Regjeringen vil gjøre slutt på useriøsiteten i arbeidslivet. Allerede før jul sender den ut på høring to nye tiltak for å bedre vilkårene for deltidsansatte.

2012112716115220131216210429

vegard.velle@fagforbundet.no

– Vi ønsker et krafttak mot ufrivillig deltid. Andelen som jobber ufrivillig deltid går nedover, men vi er langt fra fornøyd. I arbeidslivsmeldinga, som nå er til behandling i Stortinget, varsler vi derfor enda flere tiltak, sier Anette Trettebergstuen, stortingsrepresentant for Arbeiderpartiet.

Arbeidslivstiltakene ble trukket fram i en lanseringsdebatt, arrangert av Manifest analyse, for den nye pamfletten Forsvar arbeidsmiljøloven. Forfatter er Ingrid Wergeland.

Vil utvide deltidsstillinger

Tiltakene det er snakk om, er for det første en såkalt fortrinnsrett. I dette ligger at deltidsansatte har rett til utvidet stilling hos sin arbeidsgiver framfor at arbeidsgiveren ansetter nye personer i virksomheten, vel og merke der dette ikke er til vesentlig ulempe for arbeidsgiveren. Hva begrepet ”vesentlig ulempe” betyr, vil regjeringen nå se nærmere på.

Den relle arbeidstida teller

For det andre er det snakk om en såkalt mertidsparagraf. Denne innebærer at dersom du jobber deltid, men fyller opp arbeidstida di med ekstravakter, skal du ha krav på å få den reelle tida du jobber omgjort til fast stillingsbrøk. Så hvis du står i en 30 prosent stilling, men reelt jobber 80 prosent i minst 15 måneder, har du krav på en 80 prosent stilling. Denne ordningen blir allerede praktisert i Trondheim kommune.

Fagforeningen kan saksøke arbeidsgiveren

Forbedringene blir sannsynligvis vedtatt på Stortinget i forbindelse med en ny arbeidslivsmelding, Felles ansvar for eit godt og anstendig arbeidsliv, som kommer til våren. Også andre ordninger vil trolig bli vedtatt i samme melding.

Viktigst er en kollektiv søksmålsrett, som fagbevegelsen håper kan være med å demme opp mot ulovlig innleie av vikarer og midlertidig ansatte. Denne ordningen innebærer at en fagforening kan reise søksmål mot en arbeidsgiver. I dag er det bare enkeltpersoner som har denne retten, noe som fungerer begrensende, siden mange arbeidstakere er redd for å reise en sak på egen hånd. De er rett og slett redd for å miste jobben.

Vil ta verstingene

– Vi vil bekjempe useriøsitet i arbeidslivet. For å beholde et anstendig arbeidsliv, må vi ta verstingene, mener Trettebergstuen.

Et annet tiltak for å høyne kunnskapen om arbeidsmiljøloven, er å innføre opplæring om loven i skolen.

– Vi bør heve kunnskapen om arbeidsmiljøloven. Den er gull verdt for norske arbeidstakere. Arbeidsmiljøloven kom ikke av seg selv og er stadig under press, sier Trettebergstuen.

MEST LEST:
Forhandlngsleder Mette Nord er fornøyd med at Fagforbundets medlemmer opprettholder kjøpekraften gjennom oppgjøret for de kommuneansatte. I tillegg er heletillegget økt.

Forhandlngsleder Mette Nord er fornøyd med at Fagforbundets medlemmer opprettholder kjøpekraften gjennom oppgjøret for de kommuneansatte. I tillegg er heletillegget økt.

Per Flakstad

Kommuneoppgjøret er i havn: Ansatte får mellom 1400 og 1900 kroner

Denne høsten skal mange avtaler som gjelder Fagforbundets medlemmer forhandles. Dette er fra kommuneoppgjøret som startet i forrige uke og som har frist 125.september.  Fra v: Hans Ole Rian, Creo, Anne Finborum, Skolenes Landsforbund (med ryggen til) Pål Skarsbak, Fagforbundet og LO Kommune og Tone Faugli, leder i forhandlingsenheten i Fagforbundet. I kalenderen kan du se når din avtale skal forhandles.

Denne høsten skal mange avtaler som gjelder Fagforbundets medlemmer forhandles. Dette er fra kommuneoppgjøret som startet i forrige uke og som har frist 125.september. Fra v: Hans Ole Rian, Creo, Anne Finborum, Skolenes Landsforbund (med ryggen til) Pål Skarsbak, Fagforbundet og LO Kommune og Tone Faugli, leder i forhandlingsenheten i Fagforbundet. I kalenderen kan du se når din avtale skal forhandles.

Per Flakstad

Lønnsoppgjørene står i kø: Her kan du se når din lønn skal forhandles i høst

Kvinnen oppga under jobbintervjuet at hun var utdannet helsefagarbeider. (Illustrasjonsfoto)

Kvinnen oppga under jobbintervjuet at hun var utdannet helsefagarbeider. (Illustrasjonsfoto)

Titti Brun

Kvinne jobbet ulovlig som helsefagarbeider i nesten ett år – løy om utdannelse i jobbintervju

Enslige minstepensjonister får en årlig økning på 1.872 kroner i årets trygdeoppgjør.

Enslige minstepensjonister får en årlig økning på 1.872 kroner i årets trygdeoppgjør.

Anna Granqvist

Her er alle de nye satsene: Minstepensjonister får 130 kroner mer i måneden

Første kull: Wenche Kallerud (f.v.), Eirik Øye Heintz, Sszilvia Beck og Quesna Basney er i gang med fagskolens nye studietilbud, kirurgisk virksomhet.

Første kull: Wenche Kallerud (f.v.), Eirik Øye Heintz, Sszilvia Beck og Quesna Basney er i gang med fagskolens nye studietilbud, kirurgisk virksomhet.

Karin Svendsen

Nytt fagskoletilbud: Snart kan disse helsefagarbeiderne jobbe sammen med kirurgene

Kravene fra forhandlingsleder Per Egil Johansen (tv) og leder i Faforbundet Oslo, Roger Dehlin, er blitt konkrete. Fristen for en forhandlingsløsning er ved midnatt 15. september.

Kravene fra forhandlingsleder Per Egil Johansen (tv) og leder i Faforbundet Oslo, Roger Dehlin, er blitt konkrete. Fristen for en forhandlingsløsning er ved midnatt 15. september.

Fagforbundet Oslo

Her er kravene i Oslos kommuneoppgjør

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy