Profesjonskamp i Vestre Viken
Helsefagarbeidere på Vestre Viken og andre sykehus mister arbeidsoppgaver. Slik blir yrket mindre attraktivt.
karin.svendsen@fagforbundet.no
– Hjelpepleierne ved Vestre Viken er fratatt arbeidsoppgaver som for eksempel å gi insulin, måle blodsukker, dele ut ferdig doserte medikamenter og sette klyster, forteller Sissel M. Skoghaug i Fagforbundet.
Bevisst strategi
Vestre Viken helseforetak på Ringerike i Buskerud er ifølge Skoghaug bare ett av mange eksempler på sykehus hvor hjelpepleierne blir fratatt oppgaver for dermed å bli overflødiggjort.
Skoghaug, som selv er sykepleier og leder av Fagforbundets sykepleiernettverk, mener dette er en bevisst strategi fra en del sykepleiere. Noen ledere og mellomledere ønsker ifølge Skoghaug å redusere antall hjelpepleierstillinger i spesialisthelsetjenesten slik at de kan bli erstattet av sykepleierstillinger.
– Hjelpepleierne har tradisjonelt hatt viktige arbeidsoppgaver på sykehusene, sier Sissel M. Skoghaug, som selv har erfaring som avdelingsleder og enhetsleder.
Tall fra arbeidsgiverorganisasjonen Spekter viser at antall helsefagarbeiderårsverk i sykehus har gått ned med over 4000 fra 2002 til 2011. I samme periode har antall årsverk for sykepleiere steget med nesten 5400.
Vanskelig å rekruttere
Til NRK Østlandssendingen tirsdag uttrykte hun bekymring for rekrutteringen til helsearbeiderfaget.
– Sammen med Helsedirektoratet og Spekter arbeider Fagforbundet aktivt for at flere unge skal velge å utdanne seg til helsefagarbeidere. Når stadig flere ansatte føler seg trakassert på arbeidsplassen, undergraver det innsatsen for økt rekruttering, sier Skoghaug.
Ifølge Statistisk sentralbyrå kan norsk helsevesen mangle 57.000 helsefagarbeiderårsverk og 27.000 sykepleierårsverk i 2035. Helsedirektoratet har som mål å utdanne 4500 nye helsefagarbeidere årlig. De siste årene har resultatet ligget på om lag 2000 nyutdannete helsefagarbeidere – altså mindre enn halvparten av målsetninga.
Frøydis Falch Urbye
Dette tjener en helsefagarbeider i kommunen: Denne uka foregår lønnsforhandlingene for fullt
Norske May Søtorp Johansen og svenske Susanne Simonsson er kommunalt ansatte renholdere på hver sin side av grensa. Johansen har høyere lønn, men betyr det at hun lever bedre enn Simonsson?
Kathrine Geard
Vi har sammenlignet lønningene til seks yrkesgrupper i Norge og Sverige. Se hvem som kom best ut av det
IKKE ENIGE: Mette Nord i LO Kommune og forhandlingsleder Tor Arne Gangsø lyktes ikke med å finne en forhandlingsløsning i årets lønnsoppgjør. Nå blir det mekling.
Per Flakstad
Norges største lønnsoppgjør: LO brøt lønnsforhandlingene med KS
Institusjonen som kvinnen jobbet på ligger i tilknytning til Skjervum helse- og omsorgssenter.
Helge Rønning Birkelund
Hjelpepleier avskjediget for brudd på smittevernreglene – mener det ikke finnes bevis for pandemien
FÅR BEREDSKAPSKOMPENSASJON: Opplæring har deltidsbrannpersonell fått betalt for, men inntil nå har de ikke fått kompensert å være i beredskap. Her fra kurs ved Norges brannskole i Tjeldsund.
Ola Tømmerås
– Dette er en stor seier for deltidsbrannmannskap
ALLE KAN NOE: – Vi har nettopp fått vårt eget kjøkken, så noen av beboerne henter mattralla eller matvarer, andre kaster søppel. Noen liker å vaske opp eller dekke bordet mens andre heller vil steike vafler. Vi ser alltid etter hvilke aktiviteter beboerne kan og har lyst å være med på, sier Rosita Eliassen.
Werner Juvik