monica.schanche@fagforbundet.no
Utdanningen skal gi kompetanse i å veilede brukere og pårørende, lærlinger og kolleger.
– Det er mye pedagogikk på studiet som er anvendbart på mange arbeidsplasser, sier Nordhaug, som selv underviser i veiledning.
Studiet retter seg mot alle med yrkesfaglig opplæring som helsesekretær, helsefagarbeider, omsorgsarbeider, tannhelsesekretær eller barne- og ungdomsarbeider. Det er også mulig å bli tatt inn på studiet etter vurdering av realkompetanse.
Ny forståelse
Faglæreren framholder at studentene bringer med seg verdifull erfaring fra yrkeslivet.
– Vi tar for oss virkelige arbeidssituasjoner som de ønsker veiledning i. Faget stimulerer til etisk refleksjon, gruppeprosesser og samarbeid. Kommunikasjon og samhandling går som en rød tråd gjennom hele utdanningen.
Vi ser en enorm utvikling av studentene både personlig og faglig. Jeg forstår ikke at noen kan tilegne seg det bare ved nettstudier, sier Kirsti Nordhaug.
Praksis på egen jobb
På veiledningsstudiet kan studentene ha praksisperioden på sin egen jobb, og kompetansen kommer arbeidsplassen til gode. Vi ønsker tett dialog med arbeidsgiver om samarbeidsprosjekter. Er det ting de ønsker å få belyst, er praksisperioden en god anledning.
Faglærerne strekker seg langt i å bistå studentene sine. – Så sant vi kan, gir vi studentene veiledning på nett ut over skoletiden, sier teamlederen.
Offentlig og gratis
Mange private fagskoletilbud er dyre, men utdanningen på den offentlige Fagskolen i Oslo er gratis. Skolebøker må elevene bekoste selv, og utdanningen gir rett til støtte fra Lånekassen.
– Vi samarbeider med de andre fagskolene i Østlandsområdet om fagplaner og kvalitetssikring, vi deler undervisningsmateriell og sensurerer for hverandre. Modul 1 er felles for alle helsefagene. Har du tatt modul 1 på en skole, kan du ta andre året med fordypning et annet sted, opplyser Kirsti Nordhaug.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø