vegard.velle@fagforbundet.no
Prestene er ikke videre fornøyde med å få nye arbeidsgivere, men konstaterer at dette vil skje.
I kirkeforliket fra 2008 ble staten og prestene enige om at prestene fortsatt skulle være statsansatte og omfattes av tjenestemannsloven. Men etter signalene fra livssynsutvalget og fra Fornyings-, administrasjons- og kirkeminister Rigmor Aaserud i fjor om at arbeidsgiverforholdet med staten vil opphøre, skifter prestene taktikk. De vil ikke kjempe en tapt kamp.
Dødt alternativ
– Vi innser at statsansettelse er et dødt alternativ og at prestene ikke kommer til å være statsansatte for evig og alltid, sier Tor Even Fougner, leder for Teologene, de Fagforbundet-organiserte prestene.
Fougner er opptatt av at avviklingen skjer skritt for skritt, og at folkekirken består.
– Staten har vært med på å sikre takhøyden og folkevettet i kirken. Det hadde neppe vært kvinnelige prester i kirken i dag om man hadde spurt flertallet av dem som møter opp i kirka kl 11 hver søndag, mener han.
Statsfinansiert religion
Han er glad for at Stålsett-utvalget holder fast ved at religionsutøvelsen, både for kirken og andre trossamfunn, fortsatt skal være offentlig finansiert. Her har tros- og livssynsutvalget konkludert med at religionsutøvelsen skal fortsette å være et spleiselag mellom stat og kommune.
Kommunale gravlunder
Utvalget konkluderer også med at gravlundene bør over på kommunale hender. Det er Fagforbundet positive til.
– Fagforbundet støtter at gravlundene skal være et kommunalt ansvar. Hovedregelen, med noen få unntak hvor asken blir spredd for vinden, er at folk gravlegges der. Da må alle føle seg velkomne. Vi lever i et multikulturelt og flerreligiøst samfunn. Da blir det feil å knytte seg opp til en bestemt religion, sier Mette Henriksen Aas, leder av Seksjon Kirke, kultur og oppvekst i Fagforbundet.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø