Av Nina Hanssen, Aktuell, Per Flakstad, Fagbladet, Øystein Bråthen, Aktuell

Spekter-oppgjøret startet med A-delen som gjelder alle ansatte uansett virksomhet. Det skal forhandles separat for spekter helse, der Fagforbundet har de fleste av sine medlemmer.

Når helseforhandlingene starter, og fristene for å bli enige, er en del av temane det forhandles om under A-delen i dag.

- Vi er innstilt på å komme i gang så raskt som mulig. men dette er det opp til organisasjonene å bestemme, sa administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten før Spekter og LO Stat møttes klokka ti i dag.

Likelønn og seniorpolitikk

LO Stat krever i år det samme lønnstillegget som i frontfaget og ønsker at det skal legges vekt på lavlønn, likelønn og hensynet til langtidsutdannede.

Tillegget på 2 438 kroner per år er bruttotillegg og skal gis med virkning fra 1.april 2012. I tillegg ønsker LO Stat en bedring i godtgjøring for arbeid på ubekvem tid/helg samt at styrking av seniorpolitiske tiltak i Spekter-virksomhetene.

– Antall pensjonister er økende. IA-avtalen vektlegger tiltak som legger til rette for at eldre arbeidstakere kan stå lengre i stilling. Derfor krever LO Stat at medlemsvirksomhetene i Spekter skal avtalefeste seniorpolitiske tiltak i A2/B-delene, sier forhandlingsleder i LO Stat, Eivind Gran.

LO Stat foreslår tiltak som innebærer lettelse i arbeidsbyrden, kortere arbeidstid og/eller midlertidige lønnstillegg og kompetansefremmede tiltak.

– Disse ordningene skal være kollektive, presiserer Eivind Gran.

Vikarer

LO Stat krever også at det, i løpet av tariffperioden, utredes en trekkordning for Spekters medlemsvirksomheter som kan gi sluttvederlag til arbeidstakere som på grunn av arbeidsgivers disposisjoner mister jobben etter fylt 60 år og før lengden på oppsigelsestiden gir rett til AFP.

I frontfagene ble man enige om en styrking av rettighetene for innleide arbeidstakere fra vikarbyråer. Arbeidsgiverne i Spekter fikk det samme kravet fra LO Stat-delegasjonen i A-delsforhandlingene.

Heltid

Både i KS-oppgjøret og i Spekter er det ventet at arbeidstidsordninger og heltid blir et sentralt tema. Fagforbundet har i forkant av tariffoppgjørene sinalisert at et vesentlig høyere ubekvemstillegg vil være et viktig krav.

- Vi har store utfordringer når det gjelder arbeidstidsordninger og muligheten til å gi ansatte mer hele stillinger. Dette er et arbeid som må gjøres ute i de enkelte virksomhetene, men vi mener mye av løsningen ligger i å få gjort noe med de generelle arbeidstidsordningene, sier Bratten, som understreker at endringene gjerne må gjøres innenfor dagens lovreguleringer.

- For meg er det en gåte at ikke arbeidstakerorganisasjonene ønsker å gjøre noe med dette, sier hun.

Ingen overraskelser

Bratten regner ikke med at forhandlingene om A-delen i Spekter-området kommer til å by på store problemer.

– Spekter vil ikke overraske noen. Grunnlaget fra frontfaget er greit. Der ble partene enige om et tillegg på 1 krone og 25 øre per time. Sammen med andre deler av den avtalen er rammen beregnet til 2,15 prosent.

Hun mener LOs krav om sikre kjøpekraften er innfridd gjennom det sentrale tillegget i frontfagene.

LO Stats krav om tiltak for å få eldre arbeidstakere til å stå lengre i jobb mener hun hører hjemme kun i B-delen.

– Seniorpolitikk er viktig, men er opp til den enkelte bedrift, sier Anne-Kari Bratten.