- Vi vil ha en kultur der heltid er det vanligste. For å få det til, må vi ha godt dokumenterte fakta, sa KS-direktør Sigrun Vågeng under lansering av kommunesektorens arbeidsgivermonitor som nå er tilgjengelig på nettet.
I den åpne faktabanken kan du enkelt se hvordan din kommune ligger an i forhold til landsgjennomsnittet når det gjelder bruk av deltidsstillinger, og også om den har gjort noe aktivt for å få flere over i hele stillinger.
I dag jobber over halvparten (53 %) av de kommuneansatte deltid. KS-direktøren understreker at arbeidet med å redusere bruk av deltidsstillinger vil ha høy prioritet framover, og at fagforeningene vil være en viktig samarbeidspartner i dette.
Statssekretær Norvald Mo i Arbeidsdepartementet mener monitoren gir et solid kunnskapsgrunnlag for utfordringene i kommunal sektor, og slik sett vil være et viktig arbeidsverktøy for å jobbe målrettet med heltids- deltidsproblemene.
Monitoren har også data på sykefravær, utdanning og kompetanse, lønns- og arbeidsvilkår, og i år også et spesielt dypdykk om 10.-klassingers holdninger til utdannings- og yrkesvalg.
KS-monitoren vil komme i en ny utgave hvert år, neste versjon allerede i september.
USIKKER FRAMTID: Dersom hjernesvulsten til Lajla Sivlana Hortman begynner å røre på seg igjen, og hun blir hundre prosent ufør, kan det bli smalhans for sykepleieren.
Thomas Sætveit Jensen / TV Klipp
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
Nå må disse forhandlerne belage seg på mekling i kommuneoppgjøret. Fra v: Lizzie Ruud Thorkildsen YS Kommune, Tonje Leborg Akademikerne Kommune, Steffen Handal Unio, Tor Arne Gangsø KS og Mette Nord LO Kommune og Fagforbundet.
Per Flakstad
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
Vidar Eriksen