Brudd i bussforhandlingene

De fire forbundene som organiserer sjåfører har brutt forhandlingene om bussbransjeavtalen. Uten løsning blir det streik fra arbeidstidens begynnelse 21. mai.

2012050412450220131216190612

- Arbeidsgiverne ville ikke lengre stå ved det vi har vært enige om før, nemlig at lønna til bussjåfører skal være mer på linje med industriarbeiderlønna. Når de gikk bort fra denne enigheten, hadde det ingen hensikt å fortsette forhandlingene, sier Roger Hansen i Norsk Transportarbeiderforbund, Stein Guldbrandsen i Fagforbundet og Kjell Atle Brunborg i Norsk Jernbaneforbund..

I tillegg til Transportarbeiderforbundet, Fagforbundet og Jernbaneforbundet, har også Yrkestrafikkforbundet vært med i forhandlingene. Alle forbundene var enige om å bryte.'

Tror det kan blir streik

Forbundsleder Kjell Atle Brunborg i Norsk Jernbaneforbund er ikke optimist.

– Høyst sannsynlig blir det streik. Arbeidsgiverne går bort fra selve grunnlaget i bransjeavtalen, at sjåførene skal nærme seg industriarbeidernivå. Vi har heller ikke fått noe tilbud om penger, sier Brunborg.

Ikke tilbud om regulering

Stein Gulbrandsen i Fagforbundet trekker fram at motparten heller ikke var villig til å diskutere reguleringsbestemmelser for mellomoppgjørene. Der har bussbransjen ikke lokal forhandlingsrett, noe som gjør at de kun får det generelle tillegget i frontfagene. Dermed øker avstanden til industrien igjen annethvert år.

Helt uakseptabelt

- Når lønnsnivået er så dårlig og med til dels lite familievennlige arbeidstidsordninger, skjønner vi godt at det er vanskelig å få inn nye sjåfører. For oss er det uforståelig at ikke arbeidsgiverne ser sammenhengen mellom lønns- og arbeidsvilkår og rekruttering til bransjen. Det blir ikke lengre aktuelt at bussjåførlønna skal brukes som salderingspost når busselskapene skal legge inn anbud, sier Roger Hansen, Stein Guldbrandsen og Kjell Atle Brunborg.

- Motkravene til NHO Transport var slik at resultatet ville blitt betydelig dårligere arbeidsvilkår og dårligere lønn. Dette er en ren provokasjon. Det ser ut som om arbeidsgiverne ønsker at bussbransjen skal være et lavtlønnsområde. Dette er helt uakseptabelt, sier de.

MEST LEST:
Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy