Alle beholder jobbene sine i Halden kommune
GLADMELDING: De ansatte kan gå sommeren i møte uten å frykte for jobben.
Sissel M. Rasmussen
De 59 ansatte i Halden kommune som ble sagt opp i fjor høst får beholde jobbene sine, men må jobbe der kommunen har behov for dem.
simen.grimsrud@fagbladet.no
I går ettermiddag inngikk Halden kommune et forlik med Fagforbundet og Delta som representerer de 59 ansatte som har bestridt oppsigelsene de fikk i fjor høst. Alle beholder sin faste ansettelse i Halden kommune, men må belage seg på å være fleksible på hvor det er behov for at de jobber.
– Målet er at kommunen kan bruke disse faste ansatte framfor å leie inn vikarer eller ansette noen midlertidig, sier LO-advokat Alexander Cascio, en av to advokater som har ført saken for Fagforbundet.
–Ansatte må jobbe på flere avdelinger
– Blir det en slags vikarpool?
– Hvordan det skal organiseres er ikke bestemt ennå. Det skal kommunen bestemme seg for, i samråd med fagforeningene, de neste månedene. Fram til det er bestemt, fortsetter de ansatte i sine nåværende stillinger, sier Cascio, som sier Fagforbundet er glad for å finne en løsning som gjør at alle beholder jobben.
Han avviser at fleksibiliteten kommunen har sikret seg vil føre til at de ansatte må ta vakter på flere forskjellige sykehjem.
– Det kan bli mer aktuelt at de kan jobbe på flere avdelinger på samme sykehjem, sier han.
Skal reforhandle abreidstidsavtale i høst
Cascio mener løsningen er positiv både for de ansatte som ble sagt opp, kommunen og Fagforbundet.
– Vi tror at dette vil føre til at bruken av midlertidige ansettelser går ned. Å bruke fast ansatte til å dekke opp vakter, vil også bli billigere for kommunen, sier Cascio.
I forliket er partene blitt enige om at særavtalen for arbeidstid i helse- og omsorgssektoren skal reforhandles i september. Cascio vil ikke spå hva utfallet blir.
– Vil det bli en mer fleksibel arbeidstidsordning?
– Fagforbundet har ikke bundet seg til å gå med på noe spesielt, men i forliket er partene blitt enige om å se på hvordan personalressursene kan brukes på en mer gunstig måten, sier Cascio.
Presset økonomisk
Kommunen er hardt presset økonomisk, og begjærte tidligere i år at 65 ansatte skulle fratre allerede 1. mars. Halden tingrett tok ikke begjæringen til følge.
Halden Arbeiderblad skriver at kommunen hadde budsjettert med å spare 16,4 millioner kroner på oppsigelsene i år. Kommunens advokat, Preben Haugmoen Mo, vil ikke gå ut med noen summer til avisen, men sier:
– Men man anser at de endrede arbeidsvilkårene gir en bedre fleksibilitet for måten kommunen kan disponere sine ansatte, og at avtalen derfor vil bidra til innsparinger.
Dette er saken:
Halden kommune foretok 24. november 2014 oppsigelser av 96 ansatte.
78 av dem var medlemmer i Fagforbundet.
65 av dem har bestridt oppsigelsene.
3 oppsigelser er trukket.
En av de oppsagte ønsket ikke å stå i stillingen fram til rettskraftig dom.
Dermed gjelder kjennelsen i tingretten m at de ansatte skal få stå i jobb 54 medlemmer i Fagforbundet og 5 ansatte som er medlemmer i Delta.
Hovedforhandling i Halden tingrett var berammet til 8. september, og det var satt av seks uker til rettssaken.
Nå har Halden kommune, Fagforbundet og Delta kommet fram til et forlik.
REFSER: – Først og fremst er det Ap som må ta seg inn over seg at så mange LO-medlemmer ikke ser på oss som det naturlige valget, sier Trond Giske.
Ole Martin Wold
Trond Giske om nye tall: – Det er krise!
NY UTSIKT: – At jeg tar ting med humor, er bare en overlevelsesgreie, sier Berit Hafsmo, som ble kastet ut fra Skitbyen og nå bor her, i en lavblokk et annet sted i Trondheim.
Berit Baumberger
Her er Skitbyen-Berits ti råd til Nav: – Det er ingenting som forbauser meg!
Barnetrygden øker med 2400 kroner i året for barn over seks år.
Martin Guttormsen Slørdal
Enighet: Nå øker barnetrygden og minstesatsen for uføre
HTV: Erik Borgersrud er hovudtillitsvald for Fagforbundet på Nav Gamle Oslo. – Dyrtid i samfunnet fører til auka utgifter til sosialhjelp. Samtidig kjem det mange flyktninger som treng vår assistanse, dette utfordrar oss. Vi må jobbe effektivt og godt innan dei økonomiske rammene vi har.
Anita Arntzen
Sosialhjelp aukar: No må folk med «vanlege jobbar» gå på Nav
ENDRET ORGANISERING: – Vi har vært for dårlig organisert og for dårlig på å hevde oss, sier Julianne Schönen (t.h.), sammen med Christina Marie Andersen og papillonen Tussi.
Kristin Svorte
Derfor tjener dyrepleiere og andre i det private så dårlig: – Jeg tenkte at jeg bare må slutte
KUNNSKAP: Som pårørende visste Henriksen at morens atferd var svært avvikende.
Kathrine Geard