ola.tommeras@fagforbundet.no
Fagforbundet ber nå om tvistemøte med KS om situasjonen i Tromsø. Fagforbundet krever at ansatte i Tromsø skal få delta i drøftinger før omorganisering og konkurranseutsetting av tjenester, i tråd med hovedavtalens bestemmelser.
Fagforbundet Tromsø deltok 26. november i et forhandlingsmøte med politisk og administrativ ledelse i Tromsø kommune. Protokollen viser at partene står milevidt fra hverandre i forståelse av hovedavtalen. Det samme viser leserinnlegg de siste dagene fra fagbyråd Kristoffer Kanestrøm (Frp).
Vide fullmakter og høy temperatur
Etter valget innførte Tromsø en parlamentarisk modell som gir utstrakt makt til byens seks byråder, som er sammensatt av tre fra Høyre, to fra Frp og en fra Venstre. I juni ga kommunestyret byrådet fullmakt til å konkurranseutsette enhver kommunal tjeneste uten ytterligere politisk behandling i kommunestyret.
Nå stiger temperaturen mens Tromsø forbereder å sette byens kommunale sentralkjøkken og hjemmetjenestene ut på anbud. De ansatte mener seg tilsidesatt. Kritikk har kommet fra ansatte, fagforeninger og opposisjonen. Overfor Nordlys definerer byråd Kristoffer Kanestrøm (Frp) kritikken på følgende måte:
- Det bør være grenser for uredelighet.
Han hevder videre at påstandene opposisjonen framsetter er uten rot i virkeligheten.
- Overfladiske infomøter
Kanestrøm viser til informasjonsmøter som er avholdt og som skal avholdes. I et leserinnlegg lørdag ramser han opp tjenestene som er på anbud, og fastslår at ansatte er informert i ethvert tilfelle.
- Dette dreier seg om et par korte, overflatiske og intetsigende møter, sier leder av Fagforbundet Tromsø Bjørn Willumsen.
- Det er stor forskjell på informasjon og medvirkning, påpeker han.
Leder av kompetansesenteret i Troms, Ole Gustav Haavold, deltok tirsdag 5. februar i tvisteutvalget i Fagforbundet. Han kommenterer:
- Hovedavtalen sier at ansatte skal være med på et tidligst mulig tidspunkt. Det skal være drøftinger før behandling. Da holder det ikke med informasjon etter at avgjørelsene i realiteten er gjort. Med de vide fullmakter som er gitt byrådene i Tromsø, så mener vi at ansatte må trekkes med før byrådet selv fatter vedtak.
Manglende kunnskap
Leserinnlegg fra Kanestrøm sist lørdag sendte temperaturen i Tromsø opp et par hakk til.
- Det er et år siden at byråd Kanestrøm proklamerte overfor de ansatte på sentralkjøkkenet at det skulle konkurranseutsettes. Ansatte er ennå ikke tatt med på råd, og konkrete innspill på hvordan driften kan videreføres i egenregi blir ignorert, sier Willumsen.
Byråden hevder i avisa Nordlys at Tromsø kommune alltid følger hovedavtalen og gjeldende regler.
- Jeg antar dette kan være et utslag av manglende kunnskap om avtaleverket, kommenterer Haavold.
LØNNSOPPGJØR: Snart skal lønna di forhandles.
Brian Cliff Olguin
Flere enn en million alderspensjonister får fastsatt ny pensjon denne våren. (Illustrasjonsfoto)
Anna Granqvist
Arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS er klar til å starte opp forhandlingene om lønningene i kommunen.
Torgny Hasås
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik
karin svendsen