JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Seniortiltak virker ikke

Seniortiltak er ofte uten effekt. Flere ferieuker eller mer fleksibel arbeidstid gjør ikke noen særlig forskjell og inspirerer ikke seniorer til å fortsette i jobben, mener forskere hos Fafo.

2013022810075120131216215540

vegard.velle@fagforbundet.no

– De som går, går uansett. Og de som vil bli, blir, sier Anne Inga Hilsen, forsker hos Fafo.

Noen er overflødige

Rundt halvparten av arbeidstakerne fortsetter å jobbe etter at de er blitt 62 år. Seniorene som fortsetter å jobbe kan puttes inn i noen typiske grupper:

config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt De standhaftige er de som vil fortsette etter fylte 62. For dem er det faglig utvikling og en motiverende arbeidsplass som er de viktigste argumentene for å fortsette.

config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt De overflødige føler seg aldersdiskriminert. Disse vil gjerne fortsette, men får ikke noen jobb. Dette gjelder en av ti arbeidstakere.

config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt De tvungne er dem fortsetter i arbeidslivet, men som egentlig ønsker seg ut av det. De fortsetter fordi de ikke har råd til noe annet. Ofte dreier det seg om deltidsarbeidende kvinner.

config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt De upåvirkelige er dem som har nådd det sosialmedisineren Per Fugelli omtaler som nokpunktet. De orker ikke mer.

config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Liberoene er en liten gruppe av folk som endelig ønsker å få realisert gründerdrømmen sin.

config.properties config.properties~ dump-articles.sh modules README.md test2.txt test.txt Flekserne jobber når de vil. De er nøkkelkompetanse med stor forhandlingsstyrke overfor arbeidsgiverne.

Også seniorer har ulike behov

– Seniorer flest vil jobbe og jobber. Men ganske mange føler de har et behov for tilrettelegging, som de ikke synes virksomheten gjør noe med. Lederne bør derfor få opplæring i å oppdage tidlige tegn på nedsatt eller sviktende arbeidsevne. Det bør bli en del av bedriftskulturen, mener Tove Midtsundstad, forsker ved Fafo.

Ifølge Senter for seniorpolitikk, som er et nasjonalt kompetansesenter for eldre i arbeidslivet, er mange arbeidsplasser genuint opptatt av å beholde arbeidstakerne sine lenge, og setter i gang tiltak. Problemet er at de glemmer å bruke tid på å finne ut hva arbeidstakernes behov faktisk er.

– Personer i disse gruppene har behov for ulike typer av tiltak for at de skal fortsette i arbeidslivet. Behovene må derfor kartlegges og skreddersys. Og det som virker et sted, virker ikke nødvendigvis et annet sted, sier Kari Østerud, direktør for Senter for seniorpolitikk.

Spør medarbeiderne

– Jeg tror at hovedgrunnen til at tiltakene ikke fungerer slik de er ment, er at man kopierer litt for mye hva andre gjør i stedet for å se hva som passer i deres bedrift, sier Kari Østerud.

– Dersom arbeidsgiverne spør sine medarbeidere, så kan det hende at de får seg noen overraskende svar. Kanskje ønsker de seg faglig utvikling og færre lederoppgaver i stedet for ekstra fri og ferie, tenker hun.

MEST LEST:
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.

LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.

Ole Martin Wold

Anne (58) taper store penger: Nå endrer KLP info om uførefella

Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.

Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.

Oslo kommune

Noen kan få hevet grunnlønna med 100.000 kroner: Nå er sykehjem nummer fire tilbake på kommunens hender

FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.

FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.

Werner Juvik

Brannkonstabel Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp

HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.

HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.

Per Flakstad

Katrine får 1,67 millioner etter 13 års kamp. Nå vil hun hjelpe andre

FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.

FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.

Per Flakstad

Etter 16 år med smerter fikk endelig Anita millionerstatning

Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.

Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.

Alf Ragnar Olsen

Dette er den nye lønna til ansatte i to Bring-selskap

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy