sidsel.hjelme@fagforbundet.no
- Hva vil Oslo kommune med Munch-museet, spurte hovedtillitsvalgt for Fagforbundet Tor-Bjørn Adelgren på en høring i kulturkomiteen i Oslo rådhus. Han ga selv svaret:
- Politikerne er mer opptatt av å få et signalbygg enn av å drive Munch-museet.
I 2010 ble Munch-museet etablert som egen etat i Oslo kommune. De ansatte var urolige allerede ved oppstart; alt skjedde på sentralt nivå, og de ansatte ble ikke tatt med på råd. Mye av bekymringen skyldtes at de den nye Munch-etaten var topptung, og der ledelsen ikke ble tilstrekkelig styrket på det museumsfaglige område. I tillegg mente de ansatte at den var underfinansiert.
Fikk beskjed om å holde kjeft
Fagforbundets tillitsvalgte uttrykte de sin uro i en bekymringsmelding stilet direkte til kommunens kulturetat. Men det viste seg at kommunens ledelse ikke var interessert i å lytte til de ansattes bekymring. Tvert imot:
– Vi ble innkalt til et oppvaskmøte der vi fikk beskjed om å holde kjeft, sa Tor-Bjørn Adelgren under høringen.
Hovedtillitsvalgt for Forskerforbundet, Lars Toft-Eriksen støttet opp under Adelgrens redegjørelse:
– Vi opplevde hele situasjonen som udemokratisk.
En av fire får sparken
Munch-museet er nå i en dyp økonomisk krise. Ledelsen har fått kritikk for store budsjettoverskridelser, høye lederlønninger og feilberegning av besøkstall. I fjor hadde museet en budsjettsprekk på 5,7 millioner.
For kort tid siden la ledelsen fram en plan for å spare 12 millioner over to år. I spareplanen ligger blant annet at 16 av 72 årsverk skal bort.
Hovedtillitsvalgt Tor-Bjørn Adelgren er sjokkert og opprørt over Munch-museets og kommunens ledelse:
– Det er de ansatte som må betale for rotet i økonomien. Det er vårt arbeid, vår kunnskap og ekspertise som skal ofres.
– Nå hogger man armer og bein av Munch-museet, sier Adelgren.
Rett til omplassering
Selv om Munch-museet er en egen etat, har de ansatte fortsatt rettigheter som overtallige i kommunen. De vil dermed ha rett til omplassering til andre stillinger.
Foreløpig er det ikke avgjort hvilke stillinger som skal kuttes i museumsstaben, men dette vil sannsynligvis bli avklart nærmere i et møte før påske.
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.
Ole Martin Wold
Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.
Oslo kommune
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.
Per Flakstad
Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.
Alf Ragnar Olsen