Karin E. Svendsen, Fagbladet

karin.svendsen@fagforbundet.no

Fagforbundets søsterorganisasjon i Sverige antar at 100.000 ansatte i helse- og omsorgssektoren nå arbeider i delt turnus. Fagbladet deres, Kommunal, har funnet at hele 90 prosent av kommunene opererer med delte turnuser nå, mot 75 prosent for to år siden.

– Vi har ikke sett tilsvarende tendens i helsesektoren i Norge, sier Hallfrid Kristoffersen, leder ved Fagforbundets kompetansesenter i Stavanger.

Flere korte vakter

Hallfrid Kristoffersen har derimot registrert en tendens til at stadig flere ansatte i helse og pleie må ta til takke med arbeidsdager på mellom tre og fem timer. De møter opp like mange dager som ansatte med hel stilling, men har likevel bare en deltidsstilling.

Lederen for kompetansesenteret i Stavanger er selv hjelpepleier og husker 1980-tallet da ansatte i pleie- og omsorgsektoren ble tilbudt delte vakter; arbeidsdagen ble delt med noen timers pause mellom to økter.

Ulempe for alle

– Både korte vakter og delt turnus vanskeliggjør arbeidet for hele stillinger, sier Hallfrid Kristoffersen.

– Det fører til at ansatte ikke får like sterk tilknytning til arbeidsplassen, de blir mindre trygge i jobben, og får lite igjen for stor innsats.

Lederen ved Kompetansesenteret i Stavanger understreker at også pasienter og beboere lider under et slikt system.

– De får den nødvendige pleie, men det blir ikke tid til aktiviteter og stimulans av noe slag.