Sidsel Valum, Fagbladet

Under oppstartsmøtet for nye faglige råd og Samarbeidsrådet for yrkesopplæring nylig, trakk Bjørn Guldvog fram behovet for å utdanne flere helsefagarbeidere.

Framtidas behov

Guldvog snakket i sitt innlegg om utfordringene innen helse- og omsorg i årene som kommer. Han viste til at antallet eldre over 67 år ventes å bli fordoblet de neste 20 årene.

Mens det i dag er 70.000 personer med demens, kan så mange som 130.000 ha demens i 2040.

Ifølge Statistisk sentralbyrå trenger vi cirka 80.000 flere årsverk i sektoren, og av dem rundt 60.000 helsefagarbeidere.

– Driven for å løse utfordringene er alt for svak. Cirka 30 prosent av ansatte i kommunal pleie- og omsorgssektor er ufaglærte. Innen brukerrettet pleie- og omsorgstjeneste utføres 38.000 årsverk av voksne uten formell utdanning. Det er uansvarlig at vi har så stor andel ufaglærte i denne sektoren. Vi trenger kompetanse på alle nivåer. Rekruttering av helsefagarbeidere er alt for dårlig, sa Bjørn Guldvog, som mente dagens ufaglærte innen helse- og omsorg kan være aktuelle kandidater til å bli helsefagarbeidere.

Han viste til siste framskrivning fra Statistisk sentralbyrå, som tilsier at vi vil ha en underdekning på 58.800 helsefagarbeidere i 2035, og en underdekning av sykepleiere på 28.200.

Diskriminerende krav

– Voksenopplæring er et springende punkt. Mange som jobber deltid har innvandrerbakgrunn. Kravet om fem års praksis er diskriminerende, vi må gi dem som står i disse jobbene muligheten til å ta fagarbeiderutdanning, og terskelen må ikke være så høy, sa Guldvog.

– Gi ufaglærte formell utdanning

Wenche Skorbakk er rådgiver og Fagforbundets representant i Faglig råd for helse- og oppvekstfag. Hun mener tallene assisterende helsedirektør Bjørn Guldvog legger fram viser at det er behov for ekstraordinære tiltak.

Hun påpeker at mange ufaglærte jobber deltid, og at mange er alenemødre.

– De som i dag jobber i sektoren og er ufaglærte må få et tilbud om en gratis formell kompetanse. Dette har vi gjort innenfor andre fag, sier Skorbakk, og nevner utdanning av flyveledere som eksempel.

– Da det var akutt behov for nye flyveledere, greide vi å løse problemet ved å tilby gratis utdanning. Det samme kan vi gjøre for å skaffe nok helsefagarbeidere, sier Skorbakk.

Hun viser til en fersk rapport fra Senter for omsorgsforskning; «Holdninger til formell utdanning blant ufaglærte innen kommunal pleie og omsorgsperspektiv».

Den viser at 58 prosent av de ufaglærte i kommunal pleie- og omsorgssektor ville valgt å ta fagutdanning dersom det ble bestemt at alle skal ha formell utdanning innen 2015.