Ola Tømmerås

ola.tommeras@fagbladet.no

Yngvil Mortensen

yngvil.mortensen@frifagbevegelse.no

Normalt hemmeligholder Oslo kommune personaloversikter på sykehjemmene, med henvisning til at informasjonen er konkurransevridende når sykehjemmene skal ut på anbud. I anbudsrunden ved Romsås sykehjem avsløres likevel en elendig bemanningssituasjon i spørsmål fra tilbydere og svar fra sykehjemsetaten.

Les også: De grønne vil tilbakeføre kommersielle sykehjem til kommunen

20 stillinger under

Under anbudsrunden kom det fram at antallet stillinger med sykepleiere, hjelpepleiere og helsefagarbeidere var så lavt som 42,08 i januar måned. Ved overtakelse skulle det tilføres 10,46 stillinger, i tillegg til 9,16 stillinger som var ubesatt.

I mars måned viser en oppdatert bemanningsoversikt 66,89 årsverk, totalt 81,99 med alle støttefunksjoner – inklusiv de planlagt tilførte stillingene. Fem stillinger var ubesatt.

Ifølge kontrakten Oslo kommune inngikk med Attendo skal Romsås driftes med 97,12 årsverk fra 1. september.

Grunnene som blir opplyst for den lave bemanningen, var at sykehjemmet hadde avgitt personell til to andre sykehjem.

Les også: Hjelpepleier mister hundretusener i pensjon

Kjent fenomen

Sykehjemsetaten viser til at 12 av sykehjemmets 93 plasser skal omgjøres til skjermet avdeling, noe som krever økt bemanning.

– Det forklarer noe av økningen i antall årsverk, men dette viser likevel stor forskjell på bemanningen under anbudsrunden og etter, bekrefter Vidar Evje i Fagforbundet pleie og omsorg i Fagforbundet Oslo når Fagbladet forelegger ham dokumentene fra anbudsrunden og svarene fra kommunen.

– Vi ser ofte en slik utvikling når driften av sykehjem skal ut på anbud. Prosessen tar lang tid og ansatte søker seg over i andre kommunale stillinger for å redde lønns- og pensjonsbetingelser, forteller Vidar Evje og Per Egil Johansen i Fagforbundet pleie og omsorg.

De har fulgt ansatte og tillitsvalgte tett i anbudsprosessen ved konkurranseutsetting av flere av sykehjemmene i Oslo.

Les også: Vil stoppe dumping av ansattes pensjon

Liten interesse i markedet

Romsås sykehjem var ikke så veldig attraktivt for markedet. Kun to private omsorgsaktører leverte tilbud. Det ble gjort forsøk på å få inn ideelle aktører, men ingen var aktuelle.

– Ideelle organisasjoner har pensjon og lønn tilsvarende kommunen. De klarer ikke å konkurrere. I dag er det svært sjelden ideelle organisasjoner leverer tilbud i anbudsrundene, forteller Per Egil Johansen og Vidar Evje.

Les også: Raymond Johansen sier nei til konkurranseutsetting av sykehjem

Ferdig oppusset av kommunen

Driften av Romsås sykehjem ble overtatt av Attendo i forrige uke. I tillegg til økt stab, er også lokalene pusset opp. LO Media registrerte oppussingen ved besøk på sykehjemmet.

– Oppussingen ble finansiert av kommunen, bekrefter direktør for samfunnskontakt Henrik Mevold ved Sykehjemsetaten i Oslo i en e-post til LO Media og Fagbladet. Romsås sykehjem har et vedlikeholdsetterslep.

– Dekningen fordeles mellom Omsorgsbygg og Sykehjemsetaten etter gjeldende grensesnitt mellom vedlikehold og oppgradering. I tillegg har Attendo i sitt tilbud lagt opp til noe oppussing av blant annet inngangspartiet, opplyser Henrik Mevold.

For differansen mellom faktisk bemanning og minimumskravene til Sykehjemsetaten viser han til at en avdeling med 12 plasser blir endret fra aldersavdeling til skjermet avdeling fra 1. september. Minimumskrav for skjermet avdeling er 0,81 årsverk per plass.

Fagbladet spurte byråd for eldre i Oslo kommune, Aud Kvalbein, om hvorfor bemanningen først blir normalisert etter at sykehjemmet er overtatt av privat drifter, og hvorfor det er hentet personell fra Romsås til andre sykehjem.

Aud Kvalbein viser til svaret fra direktør Henrik Mevold.

Les også: Oslo kommune aner ikke ha anbud på sykehjem koster