karin.svendsen@fagforbundet.no
Ida Ørstrand arbeider som lærling i Steinkjer kommune. Hun har erfaring fra arbeid i boliger for mennesker med funksjonshemninger og i boliger for eldre som av ulike grunner ikke lenger kan bo hjemme. Nå er hun tilknyttet Egge hjemmetjeneste.
Framtid i hjemmetjenesten
– Dette er en spennende jobb. Jeg vet aldri hva som møter meg når jeg åpner ei ny dør, sier 20-åringen. Hun kjører ut til brukerne aleine, men har alltid noen i ryggen som hun kan ringe til.
Nå håper hun på fast ansettelse, enten i hjemmetjenesten eller i en bolig for personer med funksjonsnedsettelse, når hun er ferdig med læretida om halvannet år. Helst vil hun ha en stilling på mellom 85 og 90 prosent, men regner med at hun må spe på med vikariater for å få jobbe så mye.
Innom kjøkken
Veien til helsearbeiderfaget var ikke helt strak for Ida Ørstrand. Før hun begynte på helse og sosial, tok hun et år på restaurant- og matfag.
– Begge foreldrene mine er kokker, og jeg trodde det var det rette faget for meg også, forteller hun.
Men ute i praksis på et helsetun, hadde hun mer lyst å være ute på ganga og snakke med pasientene enn å være inne på kjøkkenet. Dermed gjorde hun ferdig første året før hun skiftet til helse- og sosialfag.
Nå er hun glad for at hun ble utplassert på helsetunet og oppdaget helsearbeiderfaget.
– En stor takk til dem som ga meg en plass på Egge helsetun, sier hun.
En stor opplevelse
Fylkesmestrene i helsearbeiderfag i Nord-Trøndelag, Ida Ørstrand og Ida Olsen har denne uka deltatt på Yrkes-NM i helsearbeiderfag.
– Det har vært en kjempeopplevelse, og jeg vil anbefale alle å prøve, sier hun.
Erklæringen sier at minst halvparten av de ansatte i turnus innen 2025 ha heltidsstilling. (Illustrasjonsbilde)
Frøydis Falch Urbye
Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.
Colourbox
BLIR LYTTET TIL: Tobias Baudin, leder for Kommunal i Sverige, opplever at politikerne i Sverige endelig lytter på hans råd om eldreomsorgen.
Fredrik Sandin Carlson
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
Erik Cato Haug, leder i Fagforbundet i Østre Toten, kaller utflyttingen av IT-tjenestene en fallitterklæring.
Werner Juvik
LANG ERFARING: Renholder Sissel Pedersen ble årets ansatt i en kåring utført av Helse Nord. Hun blir omtalt som et sosialt lim på avdelingen, noe som bidro til at hun nå blir hedret.
Sondre Skjelvik/NRK