Suksessfaktorer
Bodil Evertsson, ergoterapeut og medisinsk ansvarlig for rehabilitering i Östersund, er overbevist om at det systemet de har utarbeidet for hverdagsrehabilitering, er framtidsrettet.
– Konseptet fungerer, men det går ikke av seg selv, sier hun.
I tillegg til at alle ansatte i hjemmetjenesten trenger en arena for tverrfaglige diskusjoner, mener hun også at følgende må på plass:
- Hjemmetjenesten må ha tilstrekkelig mange ergo- og fysioterapeuter.
- Leder i hjemmetjenesten må hele tida prioritere tid til felles møter slik at alle som møter en pasient eller bruker, får snakket og reflektert sammen.
- Leder må holde fast ved at muligheter for å styrke brukeren alltid blir vurdert nøye før andre tiltak settes inn.
- Alle som arbeider i hjemmetjenesten må læres opp av ergo- og fysioterapeuter til å se muligheter for rehabilitering og bidra til opptrening.
- Øverste leder i hjemmetjenesten må ha høgskoleutdanning i et helsefag.
2012110510361020131214191742
MEST LEST:
Per Flakstad
Naboene trodde hjelpepleier Anngunn (48) hadde forlatt mann og barn. Da bestemte hun seg for å være åpen om sykdommen
Eivind Senneset
Når Bjørn (70) holder på å gå tom for tobakk, grenser angsten til psykose. – Røyk er faktisk medisin for ham
Jan Inge Haga
Blir du bedre til å behandle syke eller rusavhengige hvis du har vært der selv?
Pixabay
Er du satt opp på gullvaktene i jula? Se hvor mye du får
Vidar Eriksen
Helsetopp slår alarm: Slik lokker bemanningsbyråer offentlig ansatte med millionlønn og bonuser
Best uten innleie: Direktør for helse og mestring i Halden kommune vil helst klare seg uten bemanningsbyråenes hjelp, men skjønner likevel at regjeringen ønsker å tillate midlertidig ansatte i helsesektoren.
Stein Johnsen/Halden kommune