Arbeidsministeren lover å rydde opp i bemanningsbransjen

Den rødgrønne regjeringen vil fortsette kampen mot sosial dumping på ubestemt tid. – Vi må hele tiden fylle opp verktøykassa med nye virkemidler, sier arbeidsminister Anniken Huitfeldt.

2013021415252820131216214728

knut.viggen@lomedia.no

Torsdag lanserte LO sitt Krafttak mot ulovlig innleie for en fullsatt Samfunnssal i Oslo.

LO-leder Roar Flåthen og arbeidsminister Anniken Huitfeldt (Ap) innledet den nasjonale konferansen.

Bakgrunnen for konferansen er innføringen av nye regler fra 1. januar, blant annet implementeringen av EUs Vikarbyrådirektiv, og nye bestemmelser både i arbeidsmiljøloven og tjenestemannsloven, som skal regulere lønns- og arbeidsvilkår for innleid arbeidskraft. Hovedregelen er nå at innleide arbeidstakere skal sikres lønns- og arbeidsvilkår som om de var ansatt i innleiebedriften.

I tillegg er det både i privat og offentlig sektor kommet til bestemmelser i overenskomster og tariffavtaler som omhandler innleie.

Politisk kamp

Roar Flåthen tok utgangspunkt i disse endringene og slo fast at man aldri før har hatt så sterke føringer på hva innleide skal ha i lønn som nå. Det har skjedd etter politisk kamp, konstaterte Flåthen.

– Det er vi som har vunnet kampen hver eneste gang, og det er en kamp vi aldri kommer til å slutte med. Det er vi som skal sørge for at arbeidsgiverne følger lover og regler, sier Roar Flåthen.

Godt utgangspunkt

LO-lederen ønsker arbeidsinnvandrere velkommen til Norge, men på norske lønns- og arbeidsvilkår.

– Vi underslår ikke at det er problemer med arbeidsinnvandring, men sånn det ligger an nå, har vi Europas beste lov- og regelverk på området, sier Roar Flåthen.

– Med det regelverket vi har i dag, og med den styrken LO har i dag, har vi et godt utgangspunkt for å fortsette denne kampen, konstaterer LO-lederen, som forventer at regjeringen senest på LO-kongressen i mai leverer enda flere regler som skal motvirke sosial dumping og ulovlig innleie.

Flere verktøy

Arbeidsminister Anniken Huitfeldt er klar på at den store innvandringen til Norge krever en skikkelig innsats mot sosial dumping.

– Derfor må vi hele tiden fylle opp verktøykassa med nye virkemidler, sier Huitfeldt. Hun mener bemanningsbransjen er kommet for å bli, men lover å rydde opp.

– Vi har kommet med en rekke tiltak mot useriøsitet i bemanningsbransjen, men jeg tror aldri vi vil få nok tiltak. De leter etter hull i regelverket, vi må hele tiden jobbe for å tette dem, mener arbeidsministeren.

Anstendig arbeidsliv

Hun konstaterer at et anstendig arbeidsliv er preget av samarbeid, tillit og respekt. Der den faste ansettelsen er hovedregelen, der det ikke foregår sosial dumping og der det er lavt sykefravær og høy yrkesdeltagelse.

– Det er et resultat av politiske valg at vi har lavere arbeidsledighet enn andre land, sier Hutifeldt og viser til at det er etablert 350.000 nye jobber i Norge siden 2005.

– I løpet av de siste årene har regjeringen levert 30 initiativer, to handlingsplaner mot sosial dumping og vi jobber med den tredje. Dette hadde aldri skjedd med en annen regjering, sier Huitfeldt.

MEST LEST:

Pixabay

Har du en god historie på lager? Da kan du vinne 50.000 kroner i denne skrivekonkurransen

TØFT: Valget om å si fra seg omsorgsretten var utrolig tøft, forteller Lillan, men det var også nødvendig for at hun og eks-samboeren skulle få løst en vanskelig situasjon som plutselig oppstod da hun fikk avslag på sosialhjelp.

TØFT: Valget om å si fra seg omsorgsretten var utrolig tøft, forteller Lillan, men det var også nødvendig for at hun og eks-samboeren skulle få løst en vanskelig situasjon som plutselig oppstod da hun fikk avslag på sosialhjelp.

Eirik Dahl Viggen/Privat

Lillan ga fra seg barna for å få sosialhjelp: – Det er helt forferdelig

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

LØNNSVINNER: Hadde ikke miljøterapeut Siri Therese Nummedal fått en solid lønnsøkning, ville hun tenkt på å bytte jobb etter hvert.

Helge Skodvin

Miljøterapeut Siri ble lønnsvinner blant de kommuneansatte. Se lista over hvem som fikk mest i fjor

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Går du eller står du mye på jobb? Da er det viktig å velge riktig fottøy. Bedriftsfysioterapeut Helene Nilssen ved HMS-senteret Øvre Romerike gir deg tipsene.

Bjørn A. Grimstad

Hvilke sko bør jeg bruke på jobben? Sju spørsmål og svar

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy