Sidsel Hjelme, Fagbladet

sidsel.hjelme@fagforbundet.no

At barnevernsinstitusjoner som drives av ideelle organisasjoner skal være unntatt fra anbudskaruseller og kunne drive med et langsiktig perspektiv, er noe av det positive som ligger i melingen, mener Turøy. Men han savner likevel en presisering av hva "langsiktig" betyr i denne sammenheng, og han skulle også ønske at det var mulig å komme helt utenom private institusjoner i barenvernet.

Turøy hadde også ønsket at lovforslaget inneholdt en bemanningsnorm for barnevernet.

– I dag ser vi at ansatte ikke har nok tid til å gjøre de oppgavene de er satt til på en grundig og forsvarlig måte. Derfor har vi foreslått veiledende rammer for saksmengde per ansatt i det kommunale barnevernet.

«Vi får ikke god kvalitet i barnevernet uten at barnevernsbarna opplever kjærlighet,» sa Inga Marte Thorkildsen under sin presentasjon. Et utsagn som også sender viktige signaler til de ansatte, påpeker Turøy:

– I barnevernet har det vært mye oppmerksomhet rundt de høgskoleutdannede - og det er bra. Men som Fagforbundet også pekte på i vår høringsuttalselse til lovforslaget, er vi bekymret for utstøting av miljøarbeidere i barnevernet. Derfor er vi fornøyd med at statsråden nå trekker fram betydningen av omsorg og kjærlighet i barnevernet.

– Å vise omsorg og kjærlighet er ikke knyttet opp til utdanningsnivå. For som mange av barnevernsbarna selv sier: "Vi vil heller ha noen som bryr seg enn professorer."

Dette er de sentrale punktene i lovforslaget:

Sikre barns rett til å bli hørt og medvirke gjennom hele prosessen Sikre et tettere samarbeid mellom stat og kommune, mellom kommuner og mellom etater Sikre sterkere fagmiljøer og bedre kompetanse Styrke barns rettssikkerhet.