Sykehuset Innlandet tar selvkritikk etter brev om oppsigelse
Personalavdelingen ved sykehuset Innlandet tar selvkritikk etter at de ba eldre medarbeidere om å si opp i løpet av ti dager.
vegard.velle@fagforbundet.no
Bakgrunnen er et brev sykehusledelsen sendte til fem ansatte som var passert særaldersgrensen (65 år) om å si opp jobben sin frivillig: ”Hvis du ikke sier opp selv, vil arbeidsgiver iverksette en oppsigelsesprosess”, sto det i brevet som ble sendt til de aktuelle sykepleierne, hjelpepleierne og renholderne.
”Dersom oppsigelse ikke foreligger innen ti dager, vil arbeidsgiver iverksette en oppsigelsesprosess”, sto det videre i brevet, som de tillitsvalgte, og spesielt Stein Oudenstad fra Fagforbundet, reagerte sterkt på.
Ledelsen tar selvkritikk
Rune Hummelvoll, HR-direktør ved Sykehuset Innlandet, tar selvkritikk for måten sykehuset formulerte seg på. Han synes det er viktig at den ansatte får en god avslutning på sitt arbeidsforhold.
– Jeg beklager hvis brevet vi sendte ut tidligere kom brått på den enkelte. Vi ønsker ikke å bruke den aktuelle ordlyden i framtiden.
Vurderer særaldersgrensene
Ledelsen har i ettertid prøvd å rydde opp, og har blant annet tatt kontakt med ansatte som mottok de aktuelle brevene.
– Vi har hatt to møter med Fagforbundet etter at denne saken kom for en dag. Og både Fagforbundet og vi ønsker å opprettholde retten og plikten til å fratre ved særaldersgrense. Det betyr at den ansatte har en plikt til å fratre, og at dette ikke er å betrakte som noen oppsigelse.
Sykehuset ser nå på sin policy knyttet til særaldersgrenser og vil legge fram et forslag til endringer. Hummelvoll understreker at nærmeste leder skal informere den ansatte om fratredelsen minst et halvt år før sykehuset varsler om dette.
Brev med uheldig ordlyd
Fagforbundets divisjonstillitsvalgte, Stein Oudenstad, bekrefter at ledelsen og Fagforbundet har møttes.
– Vi hadde et godt, oppklarende møte. Personalavdelingen gikk i seg sjøl og innså at alle formaliteter ikke var fulgt. De ville se nærmere på ordlyden i det utsendte brevet, slik at det ikke oppfattes som en oppsigelse.
Også Fagforbundet selvkritisk
Men også Fagforbundet tar selvkritikk.
– Jeg la meg flat for regelen om pliktmessig opphør av arbeidsforholdet ved oppnådd særaldersgrense og 30 års ansiennitet, forteller Oudenstad.
BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.
Sidsel Hjelme
Marit (36) ble oppsagt og fikk jobben tilbake: – En seier med bismak
– Menneskelig sett skjuler det seg en personlig svært krevende situasjon bak dommen, sier advokat Anne-Lise Rolland.
Tri Nguyen Dinh
Alenemoren ble sagt opp og sto uten inntekt. Nå kan hun få fast jobb og 300.000 i erstatning
Dersom partene i Oslo ikke blir enige innen midnatt kan de ansatte i hovedstaden være i streik fra torsdag morgen.
Leif Martin Kirknes
Her kan det bli streik fra i morgen tidlig. Se hva de ansatte krever
Vidar Eriksen
Sissel (1) ble rammet av polio: Fikk se foreldrene bare tre ganger i året
Vanessa Carvalho og Ida Haddock Kristoffersen jobber på Waxing Palace, som blir landets første skjønnhetssalong med tariffavtale: -Vi vil si takk til de tillitsvalgte og Fagforbundet, vi hadde ikke greid dette alene.
Øystein Windstad
Skjønnhetssalong filmet både ansatte og kunder: Nå kan eieren få 150.000 kroner i gebyr
FÅR KRITIKK: Statsminister Erna Solberg ser tilsynelatende Norges rikeste bedre enn vanlige arbeidsfolk, ifølge kritikere i opposisjon og fagbevegelse.
Heiko Junge / NTB