Sykehuset Innlandet tar selvkritikk etter brev om oppsigelse
Personalavdelingen ved sykehuset Innlandet tar selvkritikk etter at de ba eldre medarbeidere om å si opp i løpet av ti dager.
vegard.velle@fagforbundet.no
Bakgrunnen er et brev sykehusledelsen sendte til fem ansatte som var passert særaldersgrensen (65 år) om å si opp jobben sin frivillig: ”Hvis du ikke sier opp selv, vil arbeidsgiver iverksette en oppsigelsesprosess”, sto det i brevet som ble sendt til de aktuelle sykepleierne, hjelpepleierne og renholderne.
”Dersom oppsigelse ikke foreligger innen ti dager, vil arbeidsgiver iverksette en oppsigelsesprosess”, sto det videre i brevet, som de tillitsvalgte, og spesielt Stein Oudenstad fra Fagforbundet, reagerte sterkt på.
Ledelsen tar selvkritikk
Rune Hummelvoll, HR-direktør ved Sykehuset Innlandet, tar selvkritikk for måten sykehuset formulerte seg på. Han synes det er viktig at den ansatte får en god avslutning på sitt arbeidsforhold.
– Jeg beklager hvis brevet vi sendte ut tidligere kom brått på den enkelte. Vi ønsker ikke å bruke den aktuelle ordlyden i framtiden.
Vurderer særaldersgrensene
Ledelsen har i ettertid prøvd å rydde opp, og har blant annet tatt kontakt med ansatte som mottok de aktuelle brevene.
– Vi har hatt to møter med Fagforbundet etter at denne saken kom for en dag. Og både Fagforbundet og vi ønsker å opprettholde retten og plikten til å fratre ved særaldersgrense. Det betyr at den ansatte har en plikt til å fratre, og at dette ikke er å betrakte som noen oppsigelse.
Sykehuset ser nå på sin policy knyttet til særaldersgrenser og vil legge fram et forslag til endringer. Hummelvoll understreker at nærmeste leder skal informere den ansatte om fratredelsen minst et halvt år før sykehuset varsler om dette.
Brev med uheldig ordlyd
Fagforbundets divisjonstillitsvalgte, Stein Oudenstad, bekrefter at ledelsen og Fagforbundet har møttes.
– Vi hadde et godt, oppklarende møte. Personalavdelingen gikk i seg sjøl og innså at alle formaliteter ikke var fulgt. De ville se nærmere på ordlyden i det utsendte brevet, slik at det ikke oppfattes som en oppsigelse.
Også Fagforbundet selvkritisk
Men også Fagforbundet tar selvkritikk.
– Jeg la meg flat for regelen om pliktmessig opphør av arbeidsforholdet ved oppnådd særaldersgrense og 30 års ansiennitet, forteller Oudenstad.
Bjørn A. Grimstad
Marthe skjønte noe var galt da hun fikk en tekstmelding i en pause på jobb
TUSEN TAKK: Else Marie Nakken, hjelpepleieren som aldri ga opp å få tilbake sin kommunale arbeidsgiver, fikk blomster og en stor takk av Robert Steen, byråd for helse, eldre og innbyggertjenester. Det samme fikk tillitsvalgte Pooja Sharma.
Ingeborg Vigerust Rangul
Her får hjelpepleieren beskjed om at sykehjemmet hun jobber på skal tilbake til kommunen
MARSJORDRE: Fylkesregionlederne i Fagforbundet jubler over at Ap-leder Jonas Gahr Støre ligger an til å bli statsminister, men de har også klare forventninger til hva han må levere.
Jan-Erik Østlie
Her er Fagforbund-ledelsens krav til Jonas Gahr Støre: Få SV inn i regjering, sett i gang reversering av kuttene til Erna med en gang, og ta Rødt og MDG med på råd
Kari Fossum ser fram til en tillitsreform i offentlig sektor.
Helge Rønning Birkelund
Skjemaveldet stjeler av tida for helsefagarbeider Kari (47): – For mange er samtalen viktigere enn sårstellet
Statsministerens kontor
Dette er resultatet etter åtte år med regjeringen Solberg: Disse kuttene har rammet arbeidere, syke, uføre og aleneforeldre
Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.
Tri Nguyen Dinh