sidsel.hjelme@fagforbundet.no
Etter at flere ansatte i Åsnes kommune i lang tid hadde følt seg trakassert og mistrodd av ordføreren, sendte tillitsvalgte i april 2010 varsel til kommunen. Ordføreren svarte med å sende de fortrolige varslingsnotatene til pressen.
Som Fagbladet tidligere har skrevet, ble dette starten på en offentlig skittentøyvask i flere runder, inntil Fagforbundet, på vegne av Utdanningsforbundet, NITO og Fagforbundet, klaget saken inn til sivilombudsmannen i august 2011.
Klagerne understreket at overordnet nivå i kommunen hadde behandlet varslingen med tilstrekkelig grad av alvor, men ønsket likevel å få brakt på det rene hvilke regler som gjaldt for en ordførers offentliggjøring av opplysninger knyttet til en varslingssak, og om behandlingen av varslingssaken var i samsvar med regler om taushetsplikt og god forvaltningsskikk.
Kritikk mot kommunen
I en uttalelse datert 26. april, kommer sivilombudsmann Arne Fliflet med sterk kritikk av kommunens håndtering. Han konkluderer slik:
• Kommunen og ordføreren handlet i strid med kommunens rutinebeskrivelse om å behandle varslernes identitet med nødvendig fortrolighet ved offentliggjøring av saken
• Kommunen og ordføreren også sin taushetsplikt etter forvaltningsloven ved offentliggjøringen
• Rådmannen handlet i strid med god forvaltningsskikk ved å innta en ledende rolle i å følge opp en varslingssak som gjaldt ordføreren selv.
Fagforbundet fornøyd
Fagforbundets advokat Kjetil Edvardsen er svært fornøyd med utfallet av saken:
- I sivilombudsmannens uttalelse er det mye læring å hente for rådmann og ordfører i Åsnes kommune. Når slike saker oppstår må de ansvarlige i kommunen holde hodet kaldt og behandle ting skikkelig, sier Edvardsen.
Fagforbundets advokat framhever også at Sivilombudsmannen er tydelig på de tillitsvalgte har varslervern:
- Ifølge sivilombudsmannen er det helt klart at når en tillitsvalgt varsler på vegne av medlemmer, skal de kunne gjøre det i visshet om at de ikke blir angrepet eller møtt med et frontalangrep som tilfellet var i Åsnes.
Ingun A. Mæhlum
Per Flakstad
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.
Per Flakstad
KABAL: Stillingene Drammen kommune har utlyst har flere ulike stillingsprosenter.
Vidar Eriksen