JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Rådmann vil lære av lockouten i Danmark

– Kunne alle problemer med deltidsstillinger vært ordnet ved å løse opp i dagens regler for arbeidstid? Ja, var svaret fra rådmennene på årets rådmannslandsmøte.

2013050708212520131216224013

vegard.velle@fagforbundet.no

Under det nylige KS-landsmøtet for rådmenn skjøt representantene verbal blink på dagens bestemmelser om arbeidstid. Og langturnuser, også omtalt som oljeturnuser, var rådmennenes svar på manglende heltidsstillinger.

Vil lære av lockouten

– Jeg opplever at vi står i krig med arbeidstakerorganisasjonene Fagforbundet og Delta, sa Harald Danielsen, rådmann i Arendal kommune.

– Det er interessant å se at arbeidsgiverne i Danmark er så sterke at de kan gjennomføre en lockout av lærerne. Der står ikke vi i KS i dag, men det kan være noe å se på framover, mente Harald Danielsen.

Fagbevegelsen blokkerer turnusene

– Gi oss oljeturnuser, så skal vi fikse masse heltidsstillinger. I dag sitter kompetansesentrene og de tillitsvalgte og blokkerer muligheten til å gjøre noe med turnusene, sa Roy Jevard, rådmann i Melhus kommune.

Jevard er tidligere leder av Rådmannsforeningen til Fagforbundet og nåværende regionkontakt for foreningen i Sør-Trøndelag.

– Gi oss styringsretten over arbeidstiden. Det er håpløst å se at en rettighet tilkjempet av fagbevegelsen i en helt annen tid, i en helt annen situasjon, skal gjelde i dag. Neste mulighet for å gjøre noe med dette er hovedoppgjøret til neste år, mente han.

Det nye samarbeidet

Langturnuser er et nødvendig tiltak for å få til heltidsstillinger, ifølge rådmennene på rådmannslandsmøtet.

Det nye samarbeidet mellom fagbevegelsen og KS for å få bukt med deltidsproblematikken ble så vidt nevnt av KS-direktør Sigrun Vågeng. Ellers var det ingen som tok opp denne tråden. http://www.fagbladet.no/helse_og_sosial/article6496000.ece

– Jeg opplever ikke at prøveprosjektet fungerer. Det er for mye motstand lokalt, mente Roy Jevard,

Handler ikke om å miste goder

– Jeg tror vi trenger en mentalitetsendring. Langturnus handler ikke om å miste goder. Arbeidstakeren jobber lenger om gangen, men får også mer fri. Vi er inne i en ny tid, brukerne er forskjellige fra tidligere og vi må tenke annerledes, sier KS-direktør Sigrun Vågeng.

Kritisk til KS-direktøren

– Sigrun Vågeng burde etter min menig nyttet anledningen til å gjøre kjent samarbeidsprosjektet for å bekjempe deltid. Her gis det klart uttrykk for en felles retning på arbeidet med å skape en heltidskultur i kommunesektoren, sier Stig Holmstrøm, rådmann i Norddal kommune, i etterkant av møtet.

Holmstrøm synes det var forstemmende å registrere kraften på innspill i debatten, spesielt i forhold til lockouten i Danmark.

– Jeg fikk nærmest inntrykk av at en del mente at KS burde vurdere å bruke tilsvarende virkemiddel, altså lockout, som tiltak for å endre arbeidstidsbestemmelsene i hovedtariffavtalen, sier rådmannen.

Ja til større styringsrett

– Det er viktig at flest mulig får jobbe heltid og at vi unngår deltid, og jeg mener nok arbeidsgiverne bør ha litt større styringsrett enn i dag. Det oppnår vi ikke gjennom ytterligheter som lockout, men gjennom dialog, mener Arve Varden, leder av Rådmannsforeningen i Fagforbundet.

Han tror ikke at dagens løsning, med turnus hver tredje helg, løser deltidsproblematikken, men tror heller ikke at oljeturnus er positivt alle steder.

– Jeg tror både arbeidsgivere og arbeidstagere er for konservative. Jeg tror ikke vi har tatt inn over oss at en del yngre arbeidstagere gjerne vil jobbe flere dager på rappen, sier han.

MEST LEST:
LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.

LITE INFO: Informasjonen Anne Kallset fikk om uførefella da hun søkte KLP om gradert uføreytelse, var en henvisning til å gå inn og lese mer på KLPs nettsider, i siste avsnitt i et brev om dokumentasjon de trengte for å behandle saken.

Ole Martin Wold

Anne (58) taper store penger: Nå endrer KLP info om uførefella

Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.

Byråd for næring og eierskap, Victoria Marie Evensen var tilstede og markerte overtakelsen av sykehjemmet.

Oslo kommune

Noen kan få hevet grunnlønna med 100.000 kroner: Nå er sykehjem nummer fire tilbake på kommunens hender

FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.

FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.

Werner Juvik

Brannkonstabel Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp

HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.

HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.

Per Flakstad

Katrine får 1,67 millioner etter 13 års kamp. Nå vil hun hjelpe andre

FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.

FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.

Per Flakstad

Etter 16 år med smerter fikk endelig Anita millionerstatning

Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.

Enigheten i forhandlingene i Bring Transportløsninger AS (BTL) sikrer blant annet alle BTL-ansatte et tillegg på 16 500 kroner, samt økning av en rekke tillegg. Her er Fagforbundet Post og finans' forhandlinngsutvalg: Jacqueline Hopkinson, Odd Arne Hartvigsen, Cathrine S. Ertsås (foran), Gerd Øiahals og Marius Weisæth underveis i forhandlingene.

Alf Ragnar Olsen

Dette er den nye lønna til ansatte i to Bring-selskap

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy