- Høyreforslag betyr frislipp for midlertidige ansettelser

Høyres forslag om midlertidige ansettelser går lenger enn Bondevik-regjeringa i 2005, mener lederen for LOs juridiske avdeling.

2013050417170520131216224212

frode.ronning@lomedia.no

En samlet fagbevegelse protesterte da Bondevik-regjeringa i 2005 ville gi arbeidsgiverne vid adgang til å ansette folk midlertidig.

Søndag vil Høyres landsmøte vedta å «myke opp reglene for midlertidige ansettelser ved midlertidige behov.»

– Vi går ikke så langt som Bondevik-regjeringen, som foreslo en generell adgang til midlertidige ansettelser, sier Torbjørn Røe Isaksen, stortingsrepresentant for Høyre.

Leder Atle Sønsteli Johansen i LOs juridiske avdeling blir provosert av Røe Isaksens uttalelse:

– Dette forslaget går lengre enn Bondevik-regjeringa gjorde i 2005. I Høyres program ligger det ingen begrensninger på hvor lenge en arbeidsgiver kan ansette noen midlertidig, uttaler Sønsteli Johansen.

Uten grenser?

Bondevik-regjeringas forslag var en generell adgang til midlertidig ansettelse i seks måneder, med mulighet til forlengelse i ytterligere seks måneder.

Årets Høyre-program har ingen slik tidsbegrensning, og det skremmer den erfarne LO-advokaten.

– Hvis høyresida vinner valget, gir dette programmet handlingsrom for å formulere et fullstendig frislipp av midlertidige ansettelser, sier Sønsteli Johansen.

Røe Isaksen mener Høyre i sitt forslag fjerner en av de to begrensningene dagens arbeidsmiljølov setter for midlertidige ansettelser.

Dagens lov sier at det skal være et midlertidig behov og at arbeidet skal atskille seg fra det bedriften til vanlig utfører. Røe Isaken sier at det siste leddet skal avskaffes, og at det er nok med et midlertidig behov.

– Fritt fram for innleie

Sønsteli Johansen minner om at innleie av arbeidskraft er koblet til reglene om midlertidige ansettelser.

– Høyres forslag betyr også et frislipp av innleie av arbeidskraft, sier lederen for LOs juridiske avdeling.

Mange tillitsvalgte i LO-forbundene mener innleie av arbeidskraft undergraver det organiserte arbeidslivet.

Ikke bare språk

I Høyres forslag til program var det opprinnelig en formulering om at midlertidige ansettelser skulle tillates hvis det var et «reelt» midlertidig behov. Etter påtrykk fra Unge Høyre og Oslo Høyre ble ordet «reelt» strøket av redaksjonskomiteen på landsmøtet.

– Dette er ikke bare en språklig endring. Når ordet «reelt» fjernes, betyr det at domstolene får mindre adgang til å gå inn i hvert enkelt tilfelle og vurdere om det er et faktisk midlertidig behov for å ansette midlertidig. Da blir det i større grad opp til arbeidsgiveren å vurdere om det er et midlertidig behov for den ansatte, påpeker Sønsteli Johansen.

Han mener Oslo og ungdommen har fått stort gjennomslag.

– Her er det bare å gratulere Unge Høyre med en politisk seier, sier Sønsteli Johansen.

Mer makt til arbeidsgiveren

Sønsteli Johansen ser Høyres programforslag som starten på en prosess som kan føre fram til et frislipp for midlertidige ansatte.

Hvis arbeidstakerne skal ha et vern mot å bli midlertidig ansatt, når de egentlig skulle vært fast ansatt, må de kunne gå til domstolene med saken sin. Men hva skal domstolene se på?

– Domstolene ser ikke bare på lovteksten. De ser også på forarbeidene til loven, og hvis høyresida vinner valget, skal de borgerlige partiene skrive forarbeidene til loven, advarer Sønsteli Johansen.

Og da må de borgerlige partiene avklare tre viktige spørsmål:

– Hvem skal avgjøre hva som er et midlertidig behov?

– Hvordan defineres et midlertidig behov?

– I hvor stor grad skal domstolene kunne overprøve arbeidsgiverens vurdering av hva som er et midlertidig behov?

Alle disse spørsmålene må avklares av de borgerlige partiene om de vinner valget.

– Høyres ledelse har nå fått handlingsrom i forhandlinger med Frp om å endre arbeidsmiljøloven, advarer Sønsteli Johansen.

Borgerlig samarbeid

Ved en eventuell borgerlig valgseier, vil Høyre trolig forhandle med Frp, og kanskje også Venstre og KrF om å danne regjering.

Både Venstre, KrF og Frp ønsker å åpne for flere midlertidige ansettelser. Ingen av de tre partiene skriver noe i sine programmer om å begrense lengden på hver midlertidige kontrakt.

Venstre og KrF skriver imidlertid at en arbeidsgiver ikke skal kunne ansette en person midlertidig lengre enn to år, før vedkommende må tilbys fast stilling.

– Vi ønsker tidsbegrensning

Leder for programkomiteen i Høyre, Bent Høie, mener LO bommer i kritikken.

– Vi skriver ikke programposter i samme form som lovtekster, sier Høie til frifagbevegelse.no

– Ønsker Høyre en tidsbegrensning på hvert midlertidige engasjement?

– Dette er detaljer som du må ta med Torbjørn [Røe Isaksen, red], svarer Høie.

– Én sak er lengden på tidsbegrensningen. Men vil Høyre i det hele tatt ha en tidsbegrensning?

– Ja, vi vil ha en tidsbegrensning på hvert enkelt engasjement, sier Høie.

MEST LEST:
Regjeringen får kritikk av Ap for sammensetningen av folk i Koronakommisjonen.

Regjeringen får kritikk av Ap for sammensetningen av folk i Koronakommisjonen.

Ole Palmstrøm

Ingen sykepleiere eller helsefagarbeidere er med på å granske håndteringen av krisa. Nå svarer Erna Solberg

Bærum rådhus i Sandvika.

Bærum rådhus i Sandvika.

Bærum kommune

Ledere kan få 70.000 kroner i tillegg: Kommune belønner sjefene ekstra for innsatsen under koronakrisen

Statsminister Erna Solberg

Statsminister Erna Solberg

Jan-Erik Østlie

Regjeringen mener permitterte og arbeidsløse har fått for gode ordninger. Nå varsler Erna Solberg reduksjoner

MANGE HENSYN: Mange medlemmer jobber på grensen til det forsvarlige under koronapandemien. De fortjener virkelig å bli vedsatt med noe mer enn applaus. Men vi vet jo også at kommunenes økonomi er vanskelig, sier Helene Skeibrok som er leder i Fagforbundet Innlandet.

MANGE HENSYN: Mange medlemmer jobber på grensen til det forsvarlige under koronapandemien. De fortjener virkelig å bli vedsatt med noe mer enn applaus. Men vi vet jo også at kommunenes økonomi er vanskelig, sier Helene Skeibrok som er leder i Fagforbundet Innlandet.

Birgit Dannenberg

En av tre kommuner vurderer å permittere, og kommunepolitiker ville kutte ansattes lønn med 10 prosent

VAG VEILEDER: Baseleder på AKS ved Sagene skole, Ellinor Margrethe Eide, synes smitteveilederen fra Utdanningsdirektoratet er vag på den måten at den bruker mye «kan» og «bør», slik at hver enkelt AKS og SFO må selv finne ut hva som er smittevernfaglige forsvarlig.

VAG VEILEDER: Baseleder på AKS ved Sagene skole, Ellinor Margrethe Eide, synes smitteveilederen fra Utdanningsdirektoratet er vag på den måten at den bruker mye «kan» og «bør», slik at hver enkelt AKS og SFO må selv finne ut hva som er smittevernfaglige forsvarlig.

Ingeborg Vigerust Rangul

Baseleder på Aktivitetsskolen: – Jeg savner fokus på assistenter og barne- og ungdomsarbeidere

FERIEPENGER HOLDT TILBAKE: Flere bedrifter mener regjeringens lånegarantiordning ikke holder for å kunne utbetale feriepenger til de ansatte. Her fra Foten badested i Fredrikstad.

FERIEPENGER HOLDT TILBAKE: Flere bedrifter mener regjeringens lånegarantiordning ikke holder for å kunne utbetale feriepenger til de ansatte. Her fra Foten badested i Fredrikstad.

NTB Scanpix

Arbeidsgiverne kan ikke garantere at du får feriepengene dine

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy