karin.svendsen@fagforbundet.no
Lovisenberg Diakonale Sykehus hatt tre lærlinger som nå har tatt fagprøven med glans. Aniso Ali, Christina S. Innleggen og Fabiana Rovik har alle hatt siste læreår på Oslo-sjukehuset. Før det var de lærlinger ved Cathinka Guldberg-senteret.
Viktige veiledere
To av lærlingene feiret begivenheten sammen med veiledere, sjukehusledelse og andre gjester mandag formiddag.
– Vi har hatt ei fantastisk læretid både på Cathinka Guldberg og på Lovisenberg, konstaterte Christina S. Innleggen. De tre lærlingane har alle fått sommerjobb på kirurgisk avdeling på sjukehuset i år.
Både de ferske helsefagarbeiderne og Lars Erik Flatø, administrerende direktør ved sjukehuset, understreket at veiledernes innsats har vært helt avgjørende for det gode resultatet.
Et klokt yrkesvalg
Lars Erik Flatø gratulerte de tre med et klokt yrkesvalg.
– Dere har valgt et yrke hvor det allerede mangler folk. Og det vil være enda større behov for helsefagarbeidere i framtida. Men dere må likevel være forberedt på at det blir vanskelig å få full jobb.
Flatø er åpen for også å ansette ferdig utdannete helsefagarbeidere på sjukehuset, men sier det sjelden er ledige stillinger.
– Hjelpepleierne våre er en stabil arbeidsstokk. Det er liten gjennomtrekk og derfor sjelden ledige jobber, sier han.
Fem nye lærlinger
Både Aniso Ali og Christina S. Innleggen har planer om å ta et påbyggingsår på videregående for å skaffe seg studiekompetanse. Samtidig skal de arbeide på Cathinka Guldberg-senteret som helsefagarbeidere.
Til høsten kommer fem nye lærlingar fra Cathinka Guldberg-senteret til Lovisenberg Diakonale sjukehus.
– Helsefagarbeiderne tar seg av oppgaver som sjukepleierne ikke alltid har tid til. Vi svarer på spørsmål og setter oss av og til ned og snakker med pasientene, sier Christina S. Innleggen.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com