Ola Tømmerås, Fagbladet

ola.tommeras@fagforbundet.no

Arbeidsdepartementet la forslag om ny uførepensjonsordning ut på høring like før sommeren. LO kommune påpekte umiddelbart at deler av forslaget kunne ramme lavlønte og deltidsarbeidende.

I løpet av sommeren er regnestykkene gjort, og fasit klar. LO kommune sender i dag inn en høringsuttalelse der det legges fram konkrete forslag til endringer som bedre ivaretar lavlønte og deltidsarbeidende som blir uføre.

Nye beregninger

- Regjeringen tok utgangspunkt i tall for statsansatte i sine beregninger. Da vi overførte dette til kommunesektoren og sykehusene, så vi at det slo uheldig ut for blant annet de store kvinnedominerte yrkesgruppene. Årsaken er at omfanget av deltid, manglende opptjeningstid og/eller lav lønn er mer omfattende i kommune- og helsesektoren enn blant helt uføre i Statens pensjonskasse, forklarer leder i LO kommune, Klemet Rønning-Aaby.

Rønning-Aaby påpeker at det er en helt nødvendig jobb å tilpasse reglene for uførepensjon til pensjonsreformen.

- Uten tilpasninger vil de offentlige ansatte vil tape på reformen. Det er bra at regjeringen ønsker å tilpasse uførepensjonsordningen, men forslaget fra regjeringen er dessverre ikke godt nok, mener han.

Vil øke minstesatsene

LO kommune foreslår konkret å øke minstesatsene for beregning av uførepensjon mer enn i regjeringens forslag. Regjeringen foreslo å heve denne til 0,25 prosent av grunnbeløpet begrenset til seks prosent av pensjonsgrunnlaget.

Ifølge LOs beregninger er dette generelt for lavt til å opprettholde kjøpekraft, og spesielt vil deltidsansatte og lavtlønte rammes.

LO kommunes forslag er minstesatser på 0,3 prosent av grunnbeløpet begrenset til ti prosent av pensjonsgrunnlaget.

Rammer lavtlønte

- Vi må huske på at dette gjelder hovedsaklig lavtlønte kvinner i helse- og omsorgsyrker. Det er avgjørende viktig for oss at nye regler ikke rammer akkurat disse gruppene, sier Klemet Rønning-Aaby.