– Pass på pensjonen din

Fagforbundets pensjonsekspert Steinar Fuglevaag er bekymret for folks lave bevissthet om pensjon.

2013082314253520131216233542

– Noe av det folk kan aller minst om, er hva de får i pensjon, sier Fuglevaag.

Politikerne stiller visstnok ikke noe sterkere. Det er manglende faktakunnskap i alle politiske leire advarer pensjonseksperten.

Diskusjoner rundt privatisering av kommunale tjenester mangler derfor ofte fakta om pensjonsutgifter.

– Når det diskuteres hvor lurt det er med konkurranseutsetting, må deltakerne slåss med blanke sverd. De politikerne som vedtar å konkurranseutsette, må være klar over kostnadene, fortsetter Fuglevaag, som reiser land og strand rundt mens han informerer om hvordan privatisering og konkurranseutsetting kan påvirke Fagforbundets medlemmer.

I begynnelsen av august var han innom Arendalsuka som en del av sin valgkampsturné. Der hadde han et eget møte for ansatte i private barnehager.

Privatisering som ideologi

At vi er nødt til å leve med at noen støtter ideologien om konkurranseutsetting, er en ting, mener Fuglevaag, men at offentlige tjenester konkurranseutsettes på et rent ideologisk grunnlag er uakseptabelt.

– Det må argumenteres på grunnlag av et regnestykke på hva det koster å privatisere, sier han.

Private selskapene som vinner anbud på offentlige tjenester, kutter ned på pensjonene fordi det er en enkel måte å hente ut overskudd på, mener han.

– Private barnehager får kompensert for utgiftene sine i forhold til budsjettet til kommunale barnehager, men noen av dem betaler to prosent i pensjon i motsetning til 15 prosent i de kommunale barnehagene. De resterende 10–13 prosentene blir profitt til eierne, forklarer Fuglevaag en samling av medlemmer av Fagforbundet.

Alle i forsamlingen er kvinner og ansatt i private barnehager rundt omkring på Sørlandet, men deres framtidige pensjoner er vidt forskjellig.

Samme jobb – ulik pensjon

Inger Holøs, fra kompetansesenteret i Skien, deltar også på møtet mellom Fuglevaag og de barnehageansatte.

Hun jobber med opprettelse av tariffavtaler i private barnehager, og bekrefter at medlemmene som er til stede på møtet har ulike pensjonsvilkår fordi flere av dem jobber i barnehage uten tariffavtale.

De som i løpet av møtet er blitt oppmerksomme på at de ikke kommer til å ha mer enn minstepensjon å rutte med senere i livet, ser mer og mer bekymret ut.

– Jeg som syns jeg har lite fra før, utbryter ei. Ingen av de berørte vil stå fram med navn. Til det er presset for stort og miljøet i sørlandsregionen for lite.

Da er det godt å ha Fagforbundet i ryggen.

Krever tariffavtale

Etter at Arendalsuka var over, tok Holøs umiddelbart kontakt med den lokale fagforeningen for å starte arbeidet med å kreve tariffavtale for alle barnehageansatte.

De begynner med et fagforeningsmøte for de ansatte i barnehagen, slik at de blir kjent med vilkårene sine med og uten tariffavtale.

– Nær kontakt med medlemmene er viktig i dette arbeidet. Fagforeningen kan støtte medlemmene når kravet fra Fagforbundet om opprettelse av tariffavtale kommer og trykket fra arbeidsgiver oppstår, sier Holøs.

– Vi ser ofte at arbeidsgivere forsøker å presse våre medlemmer til å be Fagforbundet trekke tilbake kravet om å opprette tariffavtale, legger Holøs til.

Hun mener møtet i Arendal viser hvor viktig det er at Fagforbundet bruker tid på å forklare hva som skjer med pensjonen til dem som jobber i private barnehager eller er ansatt i kommunale barnehager som blir privatisert.

– I vår region kommer det ukentlige meldinger om kommuner som utreder privatisering av kommunale barnehager eller som alt har fattet slike politiske vedtak, sier Holøs.

Naturlig del av valgkampen

For Steinar Fuglevaag er pensjon et naturlig valgkamptema. Pensjon er en politisk sak fordi det er et stort konfliktområde.

Pensjon blir også påvirket av hvem som sitter i regjeringskontorene til høsten.

– For å si det enkelt, vil Høyre og Frp ha et samfunn der hver enkelt er ansvarlig for sin egen pensjon, mens de rødgrønne partiene er for tariffesta kollektiv tjenestepensjon, sier Fuglevaag.

– Fagforbundet ønsker et samfunn hvor folk kan konsentrere seg om jobben sin og vite at de får den pensjonen de fortjener, legger han til.

Han tviler på om flertallet av Fagforbundets medlemmer har ønske om eller kunnskap til å forvalte egen pensjon på børsen, slik Høyre og Frp vil.

– Dem jeg møter vil slippe å bekymre seg for om de har for mange aksjer på feil sted. De eneste som tjener på individualisert pensjonssparing, er finansbransjen, sier Fuglevaag.

MEST LEST:
Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy