- Undergraver norske lønns- og arbeidsforhold
- De som ønsker et anstendig arbeidsliv bør tenke seg om før de bruker Norwegian. Det sier Stein Guldbrandsen i Fagforbundets arbeidsutvalg.
ola.tommeras@fagforbundet.no
Stein Guldbrandsen understreker at Fagforbundet aldri har gjort vedtak om å boikotte flyselskapet, men han oppfordrer reisende å tenke seg grundig om før de bruker Norwegian.
3.000 kroner måneden
Guldbrandsen er opprørt etter NRK-reportasjen tirsdag kveld, der det ble avslørt at selskapet opererer med lønninger på 3.000 kroner måneden for thailandske ansatte. Cabin-personalet fra Thailand jobber på Norwegians internasjonale ruter, der de 17 dager av gangen oppholder seg enten i lufta, i Europa eller i New York.
Det framkom i NRK-reportasjen at lønn på Thai-nivå er spesielt problematisk når de ansatte har hvileopphold i Europa og New York.
Ikke brukt boikott
- Jeg ber folk om å tenke seg om før de kjøper billett på selskapet. Norwegian har vist seg å være en versting når det gjelder å undergrave norske lønns- og arbeidsforhold. De som ønsker et anstendig arbeidsliv bør vurdere andre selskaper, sier Stein Guldbrandsen.
Det vakte sterke reaksjoner da flere medier viderebrakte nyheten om en Fagforbunds-boikott av norwegian onsdag.
- Dette stemmer ikke. Fagforbundet har ikke gått til boikott. Det er et ord som NRK bruker og som andre medier har brakt videre, understreker Guldbrandsen.
- Men som en ansvarlig arbeidstakerorganisasjon bør vi ikke benytte virksomheter som er med på å undergrave våre egne lønns- og arbeidsforhold, påpeker han.
Ingun A. Mæhlum
I storbyene kommer ikke unge folk seg inn på boligmarkedet. I distriktene kommer de seg ikke ut
Per Flakstad
Disse blir tatt ut hvis det blir kommunestreik 24. mai
HJELPE: – Jeg vil gjerne formalisere kunnskapen og hjelpe andre i samme situasjon som jeg har vært i, sier Katrine Skårnes som har fått et tilrettelagt tilbud slik at hun kan ta utdanning som advokatsekretær.
Per Flakstad
Katrine får 1,67 millioner etter 13 års kamp. Nå vil hun hjelpe andre
FØLG OPP: - Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger.
Werner Juvik
Brannkonstabel Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
FRUSTRERT: I perioder har jeg rett og slett følt meg trakassert, sier Anita Vedvik.
Per Flakstad
Etter 16 år med smerter fikk endelig Anita millionerstatning
KABAL: Stillingene Drammen kommune har utlyst har flere ulike stillingsprosenter.
Vidar Eriksen